如何推进妇女赋权是BSR

女性占超过40%的全球劳动力,21日全球最大公司的ceo是女性,和更多的年轻成年女性比男性有大学学位。但是,在全球范围内,女性收入仅是男性的77%,占了不到5%,在标准普尔500指数成份股公司首席执行官,并在100年面临工作的限制经济。这并不增加。

每年,企业、公民社会、政府和机构全球马克今天,3月8日国际妇女节,重申我们的承诺投资,推进,赋予女性。同时,认识到保持显著的缺陷国际妇女节是一个重要的时刻把重点放在如何促进妇女进步。

促进妇女权益、BSR致力于与我们的成员公司动员他们的商业资产和最大化他们的进步女性的机会,与主要组织建立伙伴关系,以便更好地理解全球女性面临的障碍,并投资于自己的女性员工。

今天,我们感到很兴奋与你分享我们日益增长的投资组合在妇女权益在两个领域的工作:研究和工具和协作。

研究和工具

BSR最近出版的“建立有效的妇女经济赋权策略”写在伙伴关系与国际妇女研究中心,由橡木基金会赞助。报告帮助企业建立有效的妇女经济赋权策略通过应用整体和集成方法:“整体”考虑到更广泛的妇女进步的必要条件,并利用“综合”全套业务资产公司可以部署。报告侧重于机遇四个sectors-information和通信技术、医疗保健、金融服务和消费产品。188bet上不了

签署的妇女权益原则(wep),我们很自豪能成为实现合作伙伴开发一个wep缺口分析工具,它将帮助企业实现的原则。BSR促进一系列全球磋商开发工具,将实地测验指导与公司合作伙伴。

协作

我们的第一年投资于妇女合作倡议,我们正在与十多个大公司,这样他们就可以分享他们的经验和学习如何推进公司在具体承诺和提高他们的实践,合作方式。

我们正在急剧扩大HERproject,我们的全球公私合作连接业务和公民社会构建包容性的工作场所,赋予妇女通过改善健康,加强金融功能,和积极的性别关系。活跃在14个国家的300家工厂和农场,超过45个国际公司和20公民社会合作伙伴,HERproject已经达到了全世界超过350000名女性。

我们和你们所有人一起庆祝这重要的一天,期待您继续合作和支持我们的工作,加快全球妇女的进步。

这篇文章最初发表BSR。