在化工Chemours如何开门
以下是对话Chemours首席品牌官Alvenia斯卡伯勒和Chemours首席执行官马克•纽曼。
Alvenia:在Chemours马克,作为黑人领袖,我知道你和我都有一个深刻的承诺,包容、多样性,和股票。但对我们来说,它不仅仅是为了达到目标的多样性。有公司内部的实际价值,在我们这个行业,在我们的社会中,如果我们提升更多元化的劳动力并创建一个包容性的工作场所。你能解释一下如何利用Chemours价值吗?
马克:你让一个伟大的观点。你不能创新或成长作为一个公司没有把不同背景的人们聚集到一起和观点。在Chemours,我们创建了一个包含、多样性、和股票委员会嵌入这些理想在我们的文化和我们如何运作的方方面面。在安理会之外,我们也投资于人民和编程,加强每一位员工的能力充分发挥他或她的潜力和发展领导人接受宣传和allyship多元化和包容性的劳动力。
Alvenia:基础上,Chemours也有几个员工资源组,代表我们的员工,增强员工的多样性连接。这些团体将观点和活动,加强我们的织物Chemours家庭。事实上,当你第一次来到Chemours首席财务官,成为第一个执行发起人的Chemours黑人员工网络(CBEN)。现在我自豪地跟随你的领导作用,我们做伟大的工作指导我们的成员和驱动程序,整个公司受益,如化学未来的奖学金。
现在历史上,化工行业有一个真正的缺乏多样性,我认为这提供了我们一个机会来做得更好,其次Chemours电荷在业内领先。我相信真正的改变来自于人才培养未来的干细胞进行战略投资社区缺医少药,资源不足,忽视了。如何Chemours拥护这种变化?
马克:Chemours进入这些社区附近我们的操作帮助激励下一代的创新者和领导者。我们做这个项目的未来Chemours工程、科学、交易和技术学校合作计划,或者ChemFEST,我们4美元投资建立一个社区干细胞中心并提供实践经验与干教育中学生建立早期对科学的热情。188bet网址怎么打不开我们想要在这方面成为一个领导者,我相信我们的路上。
Alvenia:现在我想主更个人的注意。你来自一个跨文化教育。你能说如何塑造了你的旅程成为唯一的黑人ceo在我们这个行业吗?
马克:我出生在牙买加我在农场长大的地方,所以我被介绍给辛勤工作的价值,可以带你多远。但也许你的观点,我也出生于牙买加的父亲和母亲是加拿大人,在一个混血家庭长大。在早期生活中,我接触到许多不同背景的人,文化,种族,我深深的感谢多样性带来的价值来解决任何问题。这就是环境我们在Chemours建筑的类型。
Alvenia:最后还有什么想法?
马克:我想恭喜你,Alvenia,当之无愧的荣誉的名叫萨的一个最有影响力的黑人在美国企业界高管。你是一个真正的声音多样性,包容和公平,令人难以置信的领袖公司的内外。我们有更多的工作要做,我期待着和你一起工作,以确保Chemours继续实现我们的愿景共同努力创造一个更美好的世界在我们的化学的力量,并带头包容、多样性和权益。
这篇文章最初发表在萨杂志。
