公司如何实现联合国指导原则商业和人权

2011年6月,联合国通过了联合国的指导原则在商业和人权,联合国特别代表John Ruggie写的。原则的原则之一是,企业预计将尊重人权在他们的公司和他们的供应链。但这是什么意思,它是如何实现的呢?

培训能解决这些问题。它提供了理解:

• 指导原则的内容、范围和影响
• 公司如何满足他们的责任尊重人权
• 区分公司造成,是否导致或与不良人权影响,和什么行动预计公司的回应
• 避免不利影响在供应链协同方法和相互买卖公司的责任
• 人权关键风险和如何优先考虑其中
• 对人权的业务用例

另外课程将介绍六步方法如何实现供应链管理系统,集成了对人权的尊重。六个步骤是:

1. 提交一个人权政策
2. 评估人权的影响
3. 集成人权政策、程序和责任
4. 跟踪人权的实现
5. 沟通人权的影响
6. 医治人权的影响

所有与会者都将收到一份免费的副本手册&工具包以及出席证书。

学员反馈:
“塔塔钢铁与SA8000在坚持劳动和人权原则。我们寻求扩大SA8000的管理评审包括人权上下文超越工作场所。参加的课程是一个一步结构化方法开发一个集成框架的方向突出的风险。”
——Priyadarshini Sharma,高级经理,副总统办公室,企业服务,塔塔钢铁,参加2012年11月在班加罗尔。188bet上不了

预计参与者:培训适用于公司在任何行业和规模。它是设计用于高级管理人员,以及专业的人力资源,企业社会责任、合规和采购部门。此外,培训也用于CSR专家和咨询顾问火车或建议公司,以及非政府组织、工会和政府代表学习的影响他金博宝手机版网页们的工作的指导原则。

培训师:培训将由赛科斯特教练埃德温。科斯特先生头最大价值,赛在欧洲授权代表办公室。他有丰富的经验在可持续供应链管理的合著者手册和工具箱使用的培训。