如何创建安全空间-定位与活动-为贵公司现场雇员志愿和员工参与事件

注册站并加入我们6月29日 3pmET/noonPT学习5步安全联合员工

社会影响不奇怪,有片刻一年多来它一直在编译学习

• 2020年4月a波特诺维利调查显示75%的美国人表示公司如何应对危机会直接影响到公司未来是否支持它们
• 显示LinkedIn目的工作全局报告73%确定为“目的驱动型”的专业人员对工作满意
• 70%员工捐赠者调查美国慈善快照雇员捐助研究表示为任务和值匹配的雇主工作势在必行或非常重要
• 况且纽约时报员工从工作中产生意义比非员工多三倍可能留在组织

虽然公司有多种方式可以启动面向目标的任务,但许多人选择增强雇员回馈社区的能力。

过去一年中,一些组织使用雇员志愿活动将新员工聚集到低压环境 并根植公司社会责任支柱

对于那些试图策划这些事件的人来说,任务可能是艰巨的。如何选择非盈利性伙伴了解他们的需要?如何创建空间-定位与活动-为每个人感到安全

获取答案 问题更多 加入美国慈善 6月29日Give toGet5 安全联合员工职场志愿活动可操作步骤.