一线工人，或直接与客户互动并在零售，医疗保健，食品服务和酒店等行业提供服务的工人，有助于弥补当今劳动力的骨干。188bet上不了

但是，Frontline Workerforce人才的发展带来了许多挑战。一线工人可能没有接受他们在职业生涯中晋升并维持有酬工作所需的教育和培训。他们也可能无法访问有关自己的技能和学习的数据，也不知道雇主在优质工人中寻求哪些技能。

今天，数字承诺这是国会授权的非营利组织，旨在支持推进教育创新的计划的全面研究和制定，并启动“利用一线人才开发的数据”，一项新的互动报告，分享了如何无缝和安全的数据共享是为前线服务工作者创造更有效的学习和职业途径的关键。

研究表明，当前为前线工人提供服务的学习生态系统（包括教育和培训提供者，资助者和雇主等利益相关者）是复杂的，孤立的，孤立的，并从工人那里撤离了代理机构。

尽管收集了许多数据类型，但在当今系统中，许多数据都是重复的，很少用于为影响和长期结果提供信息。生态系统中的过程和系统不支持利益相关者或前线工人之间的数据流。

然而，随着提供者，资助者和雇主认识到数据驱动的决策和数据共享的好处，数据共享系统和协作开始出现。数据共享不仅可以帮助改善计划和服务，还可以为支持前线工人的教育提供者创建更多个性化的干预措施，并且还可以改善雇188bet上不了主的人才管道。

除了为三个案例研究提供宝贵的例子雇主，，，，一个188bet网址怎么打不开社区， 和一个状态该新报告专注于根据数据推动变更，确定了将当前系统转移到更具数据驱动，协作，以工人为中心的学习生态系统的关键建议，包括：

1. 在利益相关者之间提高意识和需求
2. 通过访问和意识确保工人/学习者的公平和包容性
3. 创建数据共享资源
4. 提倡数据标准
5. 提倡政策和激励措施
6. 促进创建技术系统，以启用数据共享/互操作性

我们邀请你去阅读我们的新报告今天以获取更多信息，以及注册更新在这项重要工作中。