负责任的业务和员工参与

一名首席医疗官说，如何设计工作场所的心理健康计划

员工期望他们的公司不仅要优先考虑其身体健康，还要优先考虑自己的情感健康。这是从哪里开始。

2022年12月28日，美国东部时间

活动： IWBI |工作场所健康

人走上楼梯

向前迈出的一小步。图片：Mike Dotta（Shutterstock）图片由石英提供

最初由Quartz出版

马修·特罗布里奇（Matthew Trowbridge）

将文化转移到员工的敬业度和生产力上通常会在工作，工作场所和劳动力中系统地整合福祉策略。这井建立标准例如，为组织提供了可行的基于循证的策略库，以改变其工作场所，以专注于整体方法上的员工福祉。

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