个人在公司中扮演的角色可以实施变更。但是，当您与整个人网络分享这个角色时，推进社会正义和种族平等的工作开始使更广泛的系统性变化。

奥马尔·威廉姆斯（Omar Williams）和玛琳·洛佩兹·伊巴拉（Marlene Lopez Ibarra）领导了3M最古老的员工资源网络或ERNS中的两个。奥马尔（Omar）是磨砂系统部门的地区业务负责人，是1976年成立的非裔美国人网络或AAN的主席。玛琳（Marlene）是个人安全部门的董事和精益六西格玛大师黑带，是拉丁语@的主席。资源网络或LRN成立于2001年。他们都说他们的ERNS在3M和社区中建立公平的变化方面起着至关重要的作用。188bet网址怎么打不开

在明尼阿波利斯杀害乔治·弗洛伊德（George Floyd）之后，3M建立了一个社会司法基金。通过这项努力，包括奥马尔和玛琳在内的3M利益相关者组成的关键小组正在帮助评估当地组织，重点是推进种族平等 - 最终选择团体以获得支持其关键工作的赠款。

奥马尔（Omar）在该公司的七年任期中看到了员工资源网络和社区成员共同创造了他以前从未见过的交叉性。188bet网址怎么打不开

奥马尔说：“当我第一次加入3M时，我参与了AAN。”“我看到了一个在3188bet网址怎么打不开M之内的黑人共享，生活经历的社区。我认为，作为黑人专业人员，与AAN的联系确实很重要，但更重要的是要与其他ERNS作为盟友联系。”

玛琳（Marlene）在20年前在墨西哥的一名实习生中，她的职业生涯始于3M，现在是圣保罗的六西格玛大师黑带，她的角色是在公司中持续改进。她也将这些专业知识应用于她在股权工作中的角色。“我是其中的一部分188bet网址怎么打不开社区联盟要了解我们在圣保罗社区后院的痛点，以及我们如何为未来创造平等。”她说。188bet网址怎么打不开“它们与STEM的多样性，教育，确保每个人都拥有住房，并为所有人提供正确的工具以在未来取得成功的工具。”

有了这些优先事项，3M和社区成员小组帮助塑造了3M将在社区投资的位置。188bet网址怎么打不开除了向非营利组织捐款外，玛琳和奥马尔都说，三名少数人通过志愿服务出现在社区中至关重要。188bet网址怎么打不开

奥马尔说：“员工资源网络有机会与3M合作，并与社区合作伙伴合作，思考一下我们在社区中的不同表现以及我们可以做些不同的事情，以更好地支持我们的野心，以缩小188bet网址怎么打不开种族机会差距。”

3M ERNS中许多成员与双城的非营利组织合作，在职业生涯中持有职业生涯，其中300人谈论他们的职业，他们的经历以及导致他们目前的角色。

奥马尔说：“年轻人真的可以理解，他们在STEM和业务中有机会，而且还有其他黑人专业人员分享他们的经验，看起来像他们一样，我认为至关重要。”

玛琳说：“当他们说，‘我可以像你一样，’我告诉你，我再次得到鸡皮ump。”“展示自己是谁，分享您的背景，以及如何成为从未想过会影响的人的榜样，这是强大的。”

在公司内部，ERNS还影响了所有员工的变化。乔治·弗洛伊德（George Floyd）杀害乔治·弗洛伊德（George Floyd）后，3M的非裔美国人网络为3M人提供了一个安全的空间，以公开讨论警务动力。奥马尔说，脆弱有助于建立信任，并且是与他们所在的人见面的关键组成部分。

“我们有机会帮助我们的黑人和非裔美国人的员工感到安全并感到被听到。当看到和听到一名员工时，我们为他们提供特定的编程时，他们每天都会表现为最佳自我。”

3M致力于将代表不足的团体从入门级到美国劳动力高级管理层的代表性增加一倍。结果，今年公司签署了西班牙裔诺言- 同类国家的首要保证，要在工作场所雇用，促进，保留和庆祝西班牙裔/拉丁美洲人。玛琳说：“这就是我们将想法变成3M的方式。”“我们希望3M被西班牙裔/拉丁裔社区视为首选的雇主，我们很高兴看到3M采取这一步骤。”188bet网址怎么打不开

玛琳说，随着ERNS获得了新的知名度和3M的新观点，她与拉丁语@ Resource网络的合作发生了变化。作为LRN椅子，她找到了与其他ERNS联系的方法，并在她遇到的大多数3人中找到了类似的背景和身份。她说：“我们不仅仅是一件事。”“实际上，我们所拥有的一切的总和使我们变得更好，更多地接受他人。”

Ern领导人正在寻找未来。接下来的下一个是需要更多的盟友和合作伙伴关系。

“每个小组都需要盟友，”奥马尔说。“为了邀请盟友进入桌子，重要的是要为他们创造一个空间，在那里他们可以帮助他们不仅在3M之内而且在社区中推进我们的使命。”188bet网址怎么打不开

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