主要金融集团^®目的很明确:培养一个世界,金融安全访问。但世界仍远未达到如果员工没有授权,每个人都感觉不包括融资时,和行动不是可持续的未来。

在校长,我们2021年可持续发展报告细节的进展金博宝怎么注册和未来全球的影响我们企业的环境、社会和治理方法。这是一个机会来测量和检查:策略工作吗?目标需要改变吗?长期的结果,我们开车积极吗?

这份报告的一些成就突出我们的进展如减少能源使用,导致大幅减少温室气体排放的目标在未来几十年。别人提供的例子我们更广阔的可持续性方法如支持多样化的劳动力。金博宝怎么注册

我们的总裁兼首席执行官丹•休斯顿的话说:“我认为衡量一个成功的公司超越强大的底线。是构建在我们证明业务基本面提供强劲的结果对我们的利益相关者,在寻找创新的方法来让世界上有意义的差异。”

本金和人

可持续发展与人都我金博宝怎么注册们的员工和客户吗?可持续性金博宝怎么注册报告提供了洞察短期和长期机会,帮助每个组。

为员工和工作,这是一个衡量他们的支持性的工作环境和感知,其他测量。几个要点:

• 测量包容。我们实施的评估员工的努力和文化的主要工作,包括属性,如学习、支持和尊重。的主要目标是得分80%或以上;我们的数量目前接近79%。
• 拥抱多样性。支持多样化的劳动力,能把完整的自我工作的员工和领导者仍然是主要的基础。目前,行政管理集团42%的女性和54%的全球的劳动力是女性。在美国,员工确认为有色人种比例从2020年到2021年增加了14%。
• 确保平等。校长可持续性报告还需要注意荣金博宝怎么注册誉和奖励之外的第三方了解我们的进步。2021年,校长被评为第七次彭博性别平等指数,与企业平等指数得分为100/100。

本金和地球

虽然主要的可持续性报告关注目前的成就,它也解决了多年的承金博宝怎么注册诺和愿望,尤其是当涉及到气候。毕竟,金融安全不能访问所有如果气候变化促进不稳定。为此,一些显著的指标帮助主要衡量进展。

• 减少能源消耗和排放。校长已承诺减少碳排放40%,2035年在美国建立了一个到2050年实现零排放的目标。与中美能源合作,主要来源美国办公室大约61%的可再生能源。
• 减少浪费。主要设定的目标达到或超出领导在能源和环境设计(LEED)指南浪费和回收和分散了71%的垃圾通过回收、捐赠和堆肥。
• 回顾可持续发展的影响。主要上涨59点巴伦的“100个最可持续发展的公司,”第七2022年着陆。广泛的测量评价从工作场所多样性的数据安全、温室气体排放,对地球和公司业绩。

本金和利润

开车有意义的改变包括行为大大小小的为主要核心业务和其他努力。可持续性金博宝怎么注册报告演示了如何跟踪这些结果和数据点,使合作伙伴,和继续取得进步——如果进展并不是线性的。

• 评估全球。2022年,校长与经济和商业研究中心的合作创造了全球金融包容指数。测量将达到40市场来衡量在多大程度上政府、雇主、促进金融包容性和金融系统。
• 改善金融访问。金融访问并不是平等的,特别是当涉及到性别和其他弱势群体,包括人们的颜色。本金,连同501 c3 Kiva,提供超过31000个小额贷款在35个国家女性企业家增加获得资本。
• 融资外部的一些举措。一系列持续的拨款从校长到大学的合作伙伴2021,总计500000美元,使校园提高多样性,股权,和包容的努力。
• 多元化的供应商。采购的主要设定一个目标至少9%的美国总花从供应商所拥有的女性或有色人种,和接近实现这一目标,2021年达到了8.9%。

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