这是一个改变游戏规则的时刻，惠普（Hewlett Packard Enterprise）（HPE）的生活进步计划经理凯西·古（Kathy Gu）和她的团队发现了员工提名的赠款计划的力量。通过利用员工的利益和现有的激情，该公司创建了一种整体赠款方法，不仅支持公司的倡议，而且还提高了员工的生活，并在变革和不确定性的时期增强了士气。

“我们相信，通过促进员工社区的韧性，我们的员工可以过上更健康，更充实的生活，并最终使自己的最佳自我发挥作用，” GU分享道。

了解HPE如何利用员工数据来为授予赠款的选择提供信息，这成为建立公司，员工和社区之间有意义的联系的强大催化剂。188bet网址怎么打不开

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