今天推进社会影响：员工冠军如何推动和扩展社会影响成功

作为企业社会责任的领导者，您无疑是自2020年以来的快速变化，尤其是如果您解决了如何参与远程员工的问题。一件事保持不变：需要在您公司的整个范围内推动和扩展员工敬业度计划。您可能已经转向技术或发现了使员工成为社会影响力领导者的模型，同时兼顾日常责任。但是，在鼓励和扩展参与度时有很多事情要考虑。

通过轻度员工参与专家来回答您的社会影响问题

Light Point of Business Innovation Katy Elder知道员工的敬业度，就像她的背部一样。因此，当我们要求她分析劳动力内社会影响的景观时，她带着一个主要问题来到了桌子上：

公司在2020年之前实施的以实现其社会影响和业务目标的支持机制的有效性？

加入我们即将举行的网络研讨会：员工冠军如何开车和扩展社会影响成功，2023年3月23日，下午1:00 - 2:00ET找到这个问题的答案。另外，您还将学习：

• 以人为中心的模型为何重要 - 尤其是在当今的混合和远程工作环境中。
• 如何保持参与员工的参与和授权。
• 要避免的陷阱和经验教训。

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• 如何建立期望和角色清晰度。
• 支持员工冠军的有效方法。
• 如何培养社区感。188bet网址怎么打不开

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