创业的想法可以为公司提供价值如何

克里斯·菲茨杰拉德一直喜欢解决问题。自从他开始与加拿大石油- 15年前,他曾与一个共同theme-taking Suncor复杂问题并找到解决方案,为员工工作,领导和业务。

克里斯,世卫组织目前正在开发经理专注于优化业务和运营服务公司,和他的团队最近被公认为一种创新的方式来解决公司的一些最复杂的问题。188bet上不了想法爆炸的是一个创业的概念设计产生了很多不同的想法在很短的时间,缩小下来之前的帮助下一组法官。

“爆炸是由于需要一场完美风暴,”克里斯说。“这需要解决三件事:更好的与用户接触,引入新思想和提高开发速度。”

首届想法爆炸,Suncor供应链团队被选中。供应链团队的任务,他们接受了新的工作方式,提供专门的团队成员加入团队,甚至把概念行政团队。克里斯,一个成功的关键想法爆炸是一个有效的解决方案和最终用户合作。

“这是基本,”克里斯补充道。“Suncor是一个复杂的组织。没有伙伴关系新想法或解决方案可能不会产生共鸣的团队将在日常工作中使用它。如果人们设计解决方案的最终使用它,它会创建一个更加成功的解决方案。”

创意的想法始于上百个Suncor供应链员工以及外部合作伙伴和供应商。联系我们公司外的人产生新的和独特的创意是关键。头脑风暴最初的想法之后,团队精制的超过100的想法在过去的三个月,最终音高与创新委员会反馈和批准。

目前,Suncor的创新团队继续两个数字概念的想法与潜在的爆炸,提高工人的经验和支持北极光的项目,一个数字化项目,打算加强Suncor操作所有的网站。这两个概念是由员工和有潜力的想法应用在Suncor。

知道爆炸Suncor卓越奖的入围人民选择类别。Suncor卓越奖已发放公司在过去的20年里。奖项是用来识别和庆祝员工和承包商主要在加强我们公司的文化和生活方式Suncor的目的和价值。