如何从EAP（员工援助计划）中获得更多价值

如果您的企业拥有EAP提供商（成千上万的主要客户通过Magellan Healthcare进行），则您可能不会意识到可以通过该计划访问的所有福祉资源。

“有各种各样的生活帮助，”麦哲伦医疗保健其总体成员基础为1,380万。“我们有各种各样的服务，例如寻找托儿服务。”188bet上不了

EAP如何支持员工和您的业务的健康（带有Magellan Healthcare的示例）：

• 教练。EAP教练与员工提供电话会议，以帮助他们识别和练习应对技巧，以管理压力并改善心理健康。普拉特说，这是第一步，整个大流行的电话指导的使用急剧增加。
  
• 药物滥用治疗。例如，可以通过EAP服务来治疗各种滥用，滥用或成瘾（例如，酒精，尼古丁或阿片类药物），并将其转介到全国数万个有执照的提供者。188bet上不了
  
• 帮助儿童保育，ID盗窃等等。EAP寿命辅助服务的范围还可能包括育儿，老年人护理，对ID盗窃或其188bet上不了他形式的欺诈或其他一般健康计划。
  
• 工作场所管理技能。经理可以寻求更深入的培训“反思性聆听”以及“激励访谈”，以改善与员工的对话并获得同理心的领导。
  
• 关键事件响应。Magellan的关键事件反应（CIR）团队是一名经过特殊训练的临床人员。CIR顾问帮助员工处理并管理工作场所创伤事件的情感和身体影响。经过评估后，可以部署CIR顾问来帮助处理现场的紧急情况。

下一步是什么

想更深入地谈论员工心理健康，员工福利和您的业务吗？咨询您的财务专业人员，否则我们可以帮助您在您所在地区找到一个。

_{这些信息本质上是教育性的，不打算作为建议。}