Keysight如何帮助这个星球上茁壮成长通过环境、社会和治理工作吗

2022年7月19日上午11等

最初发表在Keysight 2021年企业社会责任报告

Keysight关键影响的措施提供了一个框架来追踪公司的进步和支持环境可持续性的承诺,加强全球社区,采用全球伦理业务管理和操作实践。金博宝怎么注册

结果在2021财政年度

在2021财政年度,我们宣布我们的承诺到2040年净零排放操作,包括临时的中期目标,并取得了进展,包括我们的承诺和努力,实现科学目标(国家)。我们还扩大了我们的温室气体报告边界包括所有的网站在我们的操作控制。

Keysight 2021财政年度的社会影响和治理目标关注的是短期的,一年期措施支持不间断的进步,帮助建设一个更美好的地球而减轻大流行的影响持续和其他挑战。

2021财政年度的结果

  • 315美元+致力于加强社区的价值
  • 145 k +学生和未来的工程师通过遏制教育
  • 34.4%全球新员工是女性
  • 46.4%美国新员工未被充分代表的少数民族(阶层)1
  • 材料的负面影响从CSR-related损益表的话题金博宝手机版网页
  • 取得的进展向零排放操作公司2040财年结束,致力于基于科学的目标计划(SBTi)

环境可持续性2021财政年度金博宝怎么注册结果

Keysight承认气候变化是一个经济、环境和社会危机。私营部门需要一个全面的方法来应对气候变化,减少温室气体(GHG)排放。

在2021年,我们推出了我们的承诺,公司业务净零排放2040财政年度结束。跟踪进度,我们还建立了中期减少可再生能源和能源目标2030财政年度结束。这些承诺提供确定性环境可持续运营的公司的战略方向。2021年,我们还宣布致力于基于科学的目标计划(SBTi)开发批准国家符合将全球变暖限制在1.5摄氏度。利用SBTi框架开发、跟踪和报告这些公司的野心将使Keysight衡量温室气体减排工作的进展,确保目标符合最新的气候变化情景。在初始对准SBTi框架,我们扩大我们的温室气体报告范围包括所有网站在我们的操作控制和重新计算新2019财政年度排放基线通过2021财政年度的结束。

我们已经开始实施我们的战略。例如,Keysight宣布安装一个5.8兆瓦峰值屋顶太阳能阵列在公司最大的网站,位于马来西亚,槟城完成估计2022年春季。该项目预计将减少超过95000吨的二氧化碳当量超过20年。

此外,作为我们努力的一部分在节能和减少,我们实现了基础设施项目,如加热、通风和空调(HVAC)效率的改进,和照明系统的升级。

社会影响2021财政年度的结果

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重点加强当地和全球社区,Keysight结束了2021财政年度有超过其年度社区目标贡献了超过3.15亿美元的价值通过慈善捐赠,赞助,大学志愿服务参与项目。188bet网址怎么打不开

2021年,我们的社区努力188bet网址怎么打不开维护支持employee-selected慈善捐款匹配通过我们给程序除了有针对性的努力如继续大流行应对,大学技术捐款,支持卫生和人类服务。188bet上不了在大流行应对方面,Keysight与当地民间团体和非政府组织(ngo)提供关键的医疗用品,测试、教育、和人类服务支持,包括在某些Keysight校园社区接种疫苗的诊所。188bet网址怎么打不开188bet上不了

教育

目的激发和培养未来的工程师,我们的教育目标包括集体所有学生Keysight和员工志愿者从事支持科学,技术,工程和数学(茎)教育在小学,中学和大学。我们超越我们的年度目标,拥有超过145000名学生在2021财政年度。

在2021年所做的努力包括扩大合作飞行员集中在吸引学生远程在线辅导和学习机会的女孩和未被充分代表的少数民族。我们高兴地增加了茎的活动超出了我们最初的目标支持学生通过正在进行的大流行对教育系统的影响。

多样性,股权,和包容

跨越职业旅程,Keysight的多样性,股本,包含(一些)计划努力创建一个更具包容性和多元化的工作场所。我们培养我们的一些项目,实施新举措,并继续参与员工做出了这些努力,我们认识到需要提供透明的进展。虽然Keysight一直内部设定和追踪激进的一些目标,2021年我们公开沟通多样性雇佣我们的财政年度的目标。

我们设定雄心勃勃的2021年目标的45%的美国新员工从URM组和35%的全球新员工被女性。我们很高兴地报告,Keysight超过46.4%的阶层的目标与结果的表示美国在2021年新员工。,虽然我们取得了进展在全球女性新员工方面,Keysight稍微低于2021年34.4%的目标全球新员工的女性代表。

作为提升优先级与可量化的目标和行动跟踪的领导团队和Keysight董事会,公司期待着持续改进和进步在我们的一些结果。

伦理管理2021财政年度的结果

这个目标支持对齐和商业道德操作承诺提供健壮的治理公司的商业行为准则(SBC)、公司政策、董事会和风险监管,和环境、健康和安全计划,例如。因此,Keysight没有招致任何材料负面影响损益表或机构投资水平从CSR-related主题在2021财政年度,按计划,从而达到这一目标。金博宝手机版网页

前瞻性关键影响的目标

随着Keysight继续取得进展在中期和长期目标,以支持我们的目标的零排放操作2040财年年底,我们兴奋地展现我们的最新目标在社会影响和伦理治理措施。

  • 250美元在致力于加强社区价值2022财政年度的结束
  • 35.4%全球新员工是女性,2022财政年度的结束
  • 47.4%美国新员工未被充分代表的少数民族,2022财政年度的结束
  • 材料的负面影响从CSR-related主题每年损益表金博宝手机版网页
  • > 1米学生,未来的工程师,技术技能学习者参与通过遏制教育2023财政年度的结束

阅读更多Keysight的2021年企业社会责任报告

1加州议会法案979定义了未被充分代表的少数民族是黑人,非洲裔美国人,西班牙裔,拉丁美洲,亚洲,太平洋岛民,印第安人,本地夏威夷,阿拉斯加原住民,或男同性恋、女同性恋、双性恋或变性。