毫无疑问，Covid-19大流行影响了全球各地的每个人。妇女仍然经常是儿童的主要看护人，老年人家庭成员和家庭，携带（并且仍然携带）这大流行为每个人造成的负担的大部分负担。Onsemi的We Erg（妇女领导员工资源集团）的成员回答了如何改变生活，他们到目前为止学习了哪些课程以及如何处理个人的变更和作为一个团体的变化。事实证明，相当多的积极因素已经出现了这一挑战时间。

由于Covid和策略变化，我们成员如何创造性地保持联系和活跃？

Heather Nuetzman，Manager，Americas和日本全球供应链：“我们在大流行的高度期间增加了两次短，额外的，非结构化的会议。这允许在工作中分享更新，家庭挑战或两者的组合。这真的有助于保持我们的团队谈话并对齐。“

韩国组织开发分析师苏西·捷苏，我们在网上维护了博士俱乐部活动。分享想法帮助我们的会员专业地和个人。此外，我们现在提供两个在线学习俱乐部，涵盖数据科学和金融敏感。我们还通过在线活动，支持通过Stem指导计划支持女性工程大学生的职业发展。此外，我们还为女性领导人举行了在线研讨会，只能加强他们的领导技能。“

我们中国领导人：“我们这次采取了真正建立我们的基础并扩大我们的社交媒体存在。”

阅读更多