萨斯奎哈纳服务与服务狗狗比赛的人如何

今年2月,7人收到他们的新服务的狗。每个人是专门与他们的服务的狗,以确保他们会是一个不错的选择。

第一次一个人满足他们新的服务在满足狗狗。在那个时候,他们不知道这狗最终会成为他们的。然而,匹配过程开始之前一个人与一只狗。

当我们有一群狗在高级训练准备开始匹配的过程中,我们的教练坐下来讨论工作每个狗是最适合和什么类型的人他们会匹配最好的。我们不仅在看狗因为他们出生,但是我们的教练花了至少两个月密切合作与高级训练的狗。每个狗都有优点和缺点,使其更适合不同的工作。一旦我们找出一只狗可以做什么样的工作,我们看一下名单,看谁可能是一个潜在的匹配。

我们的等待名单1 - 3年,根据我们的狗。我们开始申请的人的继任者狗然后看的人已经在我们的等待名单最长的。在这一点上,我们看许多不同的事情。

我们看一个人的家庭环境,以确保狗的能量水平符合物理环境,他们将住在。例如,我们不想将高能狗住在一个小公寓里一起分享的人身上。

我们也看一个人的生活方式。他们经常旅行吗?他们的狗需要舒适的飞行或长途旅行。他们在办公室里工作吗?人可能需要一条狗的快乐消费的大部分天睡觉。他们总是在去吗?这只狗需要更积极的和适应不断变化的环境。人花时间在医院吗?狗需要能够处理医院环境或有能力处理的压力暂时分开他们的人。

我们也看看是否与其他动物和狗相处,如果他们和孩子们很好。

我们看的是最重要的一件事一个人狗需要执行的任务。我们要确保狗想做这种类型的工作。当狗喜欢他们做的工作和他们的伙伴知道他们喜欢它,然后团队可以真正债券,我们知道球队会成功。

所有这些选区,而更多的是我们考虑的因素在确定如果一个狗和人是一个潜在的匹配。如果我们认为我们有一个潜在的匹配或比赛,我们邀请的人来满足狗。

在满足狗,狗人来到我们的萨斯奎哈纳服务复杂,实际满足狗。人与狗。我们将在一个狗,让他们交互。然后我们问人问狗做一些基本服从线索,比如“坐”。

整个过程中,我们观察和狗的人。我们知道挑选狗和狗的人挑选的人。这只狗想留在这个人吗?他们渴望为这个人工作吗?还是他们离开时留给自己的选择吗?那个人舒服的狗吗?或者他们当狗靠近时紧张吗?

每个狗见面后,我们问的人告诉我们他们喜欢和不喜欢的狗,然后把狗。基于所有这些信息和我们观察到的一切,我们比赛的人服务的狗。后面有科学的每一场比赛,尽管有时它可以归结为一个直觉,和狗的人将西装。

一旦匹配,我们开始训练每个狗专门为伴侣。我们会分享更多关于如何训练狗的合作伙伴在以后的帖子中。如果你还没有读最后一篇关于新狗刚刚进入高级培训,一定要看看!你会读到我们的狗在训练开始之前匹配的过程。