技术如何帮助消除工作场所公平障碍

12月3日是国际残疾人的国际日。这今年的主题是包容性发展的变革性解决方案：创新在推动可访问且公平的世界中的作用。

肯塔罗·多伊（Kentaro Doi）在临床研究和监管角色的Medtronic中度过了他14年的大部分时间，但他特别热衷于传播对残疾人的认识。那是因为他患有色素性视网膜炎。

进行性疾病无法治愈，并且会导致视野的狭窄和夜失明。“这会影响生活质量，”杜说。

很多人直到年龄较大，才知道他们拥有它，但是他在3岁时就开始出现症状。

监管事务专家总部位于日本，他的大部分时间都在撰写文件。由于他的视觉功能是如此之低，因此他使用了称为辅助技术的工具。

现在有辅助技术嵌入了Microsoft Office Suite和Zoom中的许多工具中，但是还有一些专门的工具可以为残疾员工提供Medtronic Procs。

一个示例是Jaws Reader，这是一个专门的屏幕阅读器软件，该软件是由低或没有视觉的人使用的。

眩光是色素性视网膜炎的另一种症状，对于需要整天查看屏幕的办公室工作人员而言，这可能是具有挑战性的。

“亮度伤害了我的眼睛。因此，我扭转了屏幕上的颜色。”他说。“这简化了亮度，我不必遭受眩光的痛苦。”

通过技术打破障碍

对于Shane Creaven，这一切都始于提出要求对于下巴读者。

受益于领导和员工对残疾员工资源组（ABLED ERG）的意识的启发，Creaven开始研究残障员工面临的IT问题。

现在，服务交付经理正在努力获得许可证，以容纳更多需要特定软件的人，不仅需要视觉障碍，而且还需要阅读障碍和听力障碍。

在他参与了Abled ERG之后，一个家庭成员被诊断出患有自闭症。

他说：“这使我更加了解您如何处理有可及性问题的人。”“这可能需要时间，但目的是做正确的事情。它确实是一家包容性和多元化的公司。”

他和Doi同意提高认识的重要性。

克雷文说：“我们谈论的越多，我们可以为人们提供的解决方案就越好。”

包容性工作场所的提示

在创建和维护包容性工作场所时，我们所有人都有角色。我们从少数残疾员工那里收到了一些提示。

• 清晰的障碍：不要将盒子或其他物品放在地板上，然后将椅子推入
• 使用Alt文本：社交媒体，网站以及Word和PowerPoint（例如Word和PowerPoint）的其他工具包括用于描述没有能力看到它们的人的图像
• 复制和粘贴：使用复制/粘贴是将屏幕截图放入电子邮件中的更好替代方法，但是如果您需要使用屏幕截图，请确保还包括图像的键入描述

我们对包容性，多样性和公平性（ID＆E）的坚定承诺意味着要努力零障碍机会。这也意味着促进所有员工都认为自己属于，受到尊重并感到自己是谁的文化。了解更多。