多样性和包容

两位聋人Allen员工处理工作挑战及COVID-19

2020年10月30日 9点AMET

运动: 多样性和包容

GWU毕业前, Chris Khanoyan主动为Livestrong基金会工作,那时聋人的障碍真正打中了他作为带病人的驱动者,他无法阅读嘴唇或与他们说话。努力通信并完全连接病人他运输往返医院

难为我和他们无法提供足够的安慰、帮助或帮助与我同住到今日,

丹汉密顿中学毕业后很快受到大震荡和许多其他人一样,我想为国服务并参军听到我说:'你聋了,你不能加入'时我惊呆了。'他说:

今日Khanoyan是Booz Allen健康账号的首席科学家,Hamilton是Booz Allen内部审计团队的首席合伙人都最近加入Booz Allen全球残疾企业资源集团近似专题小组讨论确认75周年国家残疾人就业认知月

why BouzAllen

汉诺扬和汉密尔顿在Eric Wright主持的虚拟讨论中分享故事,Eric Wright是首席技术员和BRG联席主席,后者经常担任联合主席谈脑麻痹经验和BRG联席主席和顾问Eli Hinson最近分享自有s关于无障碍技术的Tory

Khanoyan通过招聘事件来到Booz Allen,188bet网址怎么打不开很快他意识到社区非常支持并满足他的需要

汉密顿回答道, “我知道聋子员工说,他们经验丰富。”188bet网址怎么打不开Booz Allen社区名声很好

工作上,都使用各种工具和资源通信,包括电子邮件、视频会议、聊天通信应用、字幕编译、笔录和口译员-亲临或通过视频

CoVID-19连接

今年,大流行病和虚拟工作世界带来了新的挑战。

举例说,当依赖手语和面部表达式时,面罩复杂问题-尽管公众健康需要-人民常觉得我粗鲁, 因为他们戴面罩说话, 我不知道他们想和我说话,

虚拟会议也可能难办Khanoyan表示,有时很难跳入并参与解释者争先阻后,我才能评分常时我响应后对话部分结束

汉密顿同意视频通话中,他说,“很难看到我的翻译并集中精力开会。”

汉密顿说,“我爱与人互动”。COVID-19影响我个人,而不仅仅是聋人

继续创新、适应和兴旺

反向方面COVID-19加速使用一些帮助技术-如笔录、视频字幕和数字协作工具

汉密顿注意到许多 Bouz Allen视频与事件有字幕说明笔录和笔录对无残疾者也有帮助,同时给他们读听机会

Bouz Allen继续创新并适应当前环境以最优服务员工-通过内部努力和关键伙伴关系Khanoyan引用Dability:IN,188bet上不了学习产品服务并学习他人之道,组织最近授予BoozAllen百分百分数排行六作为其年度残疾平等指数的一部分

向雇员提供额外资源和支持可能需要无障碍技术-而不仅仅是远程工作环境-可以通过公司GlobalDible BRG和DabilityActives和508领导团队提供

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