陶氏正在创造我们如何想象更好:团队积极改变世界吗

一个多世纪以来,我们的人民一直在推动边界的产品和技术,创新,帮助解决一些世界上最紧迫的挑战,塑造我们的公司今天。

作为陶氏庆祝成立125周年统一的线程,我们反思我们在所有这些一代又一代,继续加强我们的未来,我们的人民和他们的坚定的创新精神。

我们邀请团队成员陶氏分享他们如何想象的故事更好的为我们的人民,我们的社区,和这个星球。到目前为止,超过350的故事已经共享在公司今天庆祝我们取得的进步,作为一个跳板为解决明天的挑战。

这里有一些方法我们人在开拓创新,有效的合作伙伴关系,和变革计划。

赋予女性的支持和包容

陶氏的妇女加入网络的活跃成员(赢得)在中欧,高级客户经理Katarzyna Kaczorowska回忆感觉一种灵感,敬畏和兴奋参加过公司的第一出现会议在2019年。

保持势头的回家,她创造了一个网络超过70的同事在6个中欧地区参加包容、多元化和股权(ID&E)的努力。团队很快就盯上了推进与妇女权益中心合作(拉力),致力于性别平等和妇女赋权的一个组织,提供法律、心理、和教育支持暴力和歧视在波兰的幸存者。

在陶氏的支持下所有在ERG基金一项竞争性赠款方案,使目的导向的项目由我们牵头10员工资源组,团队合作建立权力的女子学院——一个程序设计提高产品的中心,帮助女性找回他们的声音在面对性别暴力和歧视通过授权车间和包容的网络事件。

女子学院的力量促进了法律咨询和车间集中在自尊、专业发展、自卫、沟通、反歧视、司法系统和活动,帮助300多名妇女。

Katarzyna认为自己一生的志愿者和包容冠军。她强调,“我总是在自己的一个挑战。我的包容是我的激情和努力的自然结果我已经志愿服务的精神。我启发全世界陶氏对团队成员的支持我们冠军的变化及时的和有意义的方式。”

建筑可持续性为当地金博宝怎么注册工匠在肯尼亚的一个行业

在回应一个普遍的地区问题被陶氏公共事务Mumbi Keega,陶氏非洲东部与非营利组织合作ChildFund国际缩小技术差距在当地基础设施行业,目前25%的熟练,33%半熟练和不熟练的42%,根据国家建设权威(NCA)。

帮助解决这个日益严重的问题,陶氏与Muguga职业培训中心合作在Kiambu upskill 215名学生,肯尼亚。这些未来的工匠学习sustainability-focused实践并获金博宝怎么注册得实际的技术经验。此外,学习者将参与专业发展课程,实习和合作伙伴项目与建筑公司提高他们的就业能力和准备他们承担领导角色整个行业。

的“手艺人Fiti”计划,这意味着“主管工匠”在斯瓦希里语,旨在应用一个长期的方法扩大肯尼亚的设施和培训能力的技术和职业教育与培训(技职)机构,创建卓越中心塑造可持续建设和基础设施在东非。

Mumbi对这个项目的热情明媚,是一个鼓舞人心的例子,工作团队陶氏所做的改变。“我们希望这个项目是一个催化剂的变化使整个地区的工匠通过桥接方式差异之间的职业机会成功人士在传统教育和现代职业培训那些茁壮成长,”Mumbi说。“每个人努力创造自己或家人的未来值得茁壮成长的机会均等。通过提供一个包容的职业发展计划,全面指导和现实世界的经验,我们想象一个更好的未来,工匠在肯尼亚可以做到这一点。”

创新更有弹性的道路与Mizzou合作创新实验室

陶氏的包装和特种塑料(P&SP)老TS&D科学家C.J.杜波依斯和TS&D的克里斯蒂娜Serrat支持陶氏在挑战现状的沥青铺平道路的使用科学、创新和创造力——陶氏的测试ELVALOY™RET可以使一个添加到沥青混合料的再生塑料干燥过程,同时提高寿命,降低生命周期成本。

P&SP团队与Mizzou沥青路面和创新实验室(密苏里州哥伦比亚大学)和密苏里州运输部测试再生塑料如何帮助满足所需的性能参数,同时找到一个有效的第二个一次性塑料的使用。

在一个粗放的为期两年的发展时期,新混合使用混合物沿近两英里的延伸大学体育场大道,平均每天36000辆。团队目前正在观察的结果,将正在进行的,特别是在材料的变化在夏季和冬季。他们预计新路面应持续至少二十年。

克里斯蒂娜强调合作的重要性重新思考什么是可能的解决未满足的需求。“有超过200万英里的柏油公路在美国,如果我们可以延长生命的道路和降低碳排放量,和在再利用塑料,否则最终填埋,我们对环境的影响可能是巨大的,”克里斯蒂娜说。“知道这工作将有助于进一步数据生成由独立的政党是我们进步的类型,如陶氏科学家,努力实现。我们喜欢想象更好!”