庆祝感恩节后的星期二和公认黑色星期五和星期一购物事件,GivingTuesday标志着正式给季节的开始。在这一天,公司团结员工给礼物的时间,资金,技术,产品,和宣传,以表明,每个人都有一些给每一个慷慨的行为。

的方式来庆祝,回馈,并与你的员工,发展GivingTuesday可以耗时的活动。幸运的是,CyberGrants来帮你。我们的最新影响剧本旨在简化GivingTuesday规划过程,减少了时间,精力和资源来执行一个成功的项目。

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这是你第一GivingTuesday还是你是一个经验丰富的专业人士,我们的分步指南包含所有你需要今年最慷慨的!这是一个预演你可以期待当你下载我们的GivingTuesday影响剧本。

步骤1:你的员工集会

GivingTuesday植根于慷慨行为千金的简单的想法,每个人都有一些。你的员工很可能已经给back-whether通过捐衣服,捐血,或者帮助一个老人neighbor-doing好是每个人的日常生活的一部分。这个GivingTuesday,提升员工的日常工作通过实现最大化其影响的程序。这里有一些建议:

• 匹配员工捐款:很多员工可能计划支持导致或非营利组织GivingTuesday。加倍他们的努力的影响,实现一个家匹配程序。

• 鼓励志愿服务:大多数志愿服务活动发生在工作日,使它具有挑战性的平衡回馈和收集薪水。这个GivingTuesday,鼓励你的员工需要时间给回他们的社区提供志愿者时间(VTO)支付。

• 给显而易见了:使GivingTuesday参与灵活和可访问任何通过提供你的员工慈善支出帐户。为你的员工提供给预算(25美元,50美元,100美元,等)和时间,剩下的是他们!结果,员工可以用这些资金去支持任何引起他们关心,使GivingTuesday参与显而易见!

• 工作与你的非营利组织合作伙伴:你的战略为GivingTuesday非盈利合作伙伴可能有大计划。联系他们,看看他们的计划。许多可能会活动、事件和内容你可以与你的员工分享订婚。

• 在大天:一旦GivingTuesday结束,目前鼓励参与者给全年工资扣除。这不仅方便给你的员工,但它对非营利组织,!反复出现的员工给可以帮助非营利组织建立一个更可靠的收入来源。

第二步:定义你的策略

现在我们已经提供了一些GivingTuesday竞选的想法,是时候来定义你的策略。例如,如果你计划为你的员工提供一个慈善支出账户,预算是多少?有有限的时间吗?什么样的非营利组织有资格?你需要回答这些问题之前,实现一个成功的项目。

GivingTuesday也是一个巨大的机会与新参与者尚未参与你的CSR编程。金博宝手机版网页头脑风暴的方法目标的无约束的部分员工和鼓励参与。他们迈出第一步是最难的部分。一旦他们在,更容易建立一个长期的、反复出现的捐赠者基地!

可以定义自己的策略?剧本下载我们最新的影响填写你的竞选策略表。

步骤3:你的努力沟通

一旦你列出你的活动,确定你的目标,是时候创建一个沟通计划!与及时的电子邮件,网站推广,参与社交媒体内容,你可以从你的社区引发兴趣和煽动行动之前给予一天正式开始。188bet网址怎么打不开提前计划,推出GivingTuesday通信前几周大喜的日子。在这一过程中,会产生大量的兴奋,和你的员工将能更好地参与。这里有一些沟通策略,我们建议。

• 建立一个着陆页:为了让任何人参与GivingTuesday简单,程序是很重要的信息,指导方针,工具等,在一个地方。我们建议建立一个GivingTuesday着陆页,内容可以很容易地找到并与必要的利益相关者共享。
• 开发一个电子邮件系列:为了确保所有涉众都意识到你的努力,重要的是开始电子邮件通讯宜早不宜迟。之前我们建议发送一系列的提醒大喜的日子!
• 在社会媒体分享你的努力:这GivingTuesday,不要诋毁社会媒体的力量!鼓励员工分享GivingTuesday突出部分和照片和相互作用的活动。这是一个伟大的方式来构建更深层次的联系你的员工和放大更造成双赢!

在CyberGrants,我们知道建立一个成功的沟通计划需要时间,精力和资源。这就是为什么我们开发了一系列的模板来帮助指导您的推广策略。剧本下载我们最新的影响为样本GivingTuesday着陆页,一系列的电子邮件模板,社交媒体的最佳实践和社交媒体文章样本。

第四步:启动你的活动

跟随我们的活动清单确保你准备发射成功GivingTuesday竞选全公司!

1. 集结你的员工:开发一个程序来增强你的员工当前的努力回馈和行善。考虑实现一个匹配的程序,提供VTO,或者把资金投入慈善支出帐户。
2. 定义你的策略:我们让您易于大纲程序参数,设定目标,识别利益相关者,更多的是与我们预制模板。
3. 建立一个内容中心:确保所有程序的最大参与住房信息和内容在一个适合的地方。
4. 你的努力沟通:传播与电子邮件通讯和鼓励员工分享他们的努力在社交媒体上。

第五步:评估你的成功

GivingTuesday接近尾声时,重要的是要评估你的程序的成功。数据分析在你的活动是一种强大的方法来理解的最佳实践和地区明年的机会。首先要点:

1. 是什么目标,我们见面了吗?
2. 通过我们超过或低于多少钱?
3. 我们提高或捐了多少钱?
4. 有多少员工参与?
5. 什么样的捐赠趋势出现?

一旦你得到了这些数字,你应该坐下来和你的团队探讨今年相比以前GivingTuesday倡议:

1. 它与过去相比活动怎么样?
2. 他们想要改变什么?
3. 他们希望看到包括在未来的活动?
4. 分享你的结果内部和外部驱动品牌知名度和分享所有的社会公益成为可能!

你的员工有一个独特的视角,将有助于全面成功。听他们的竞选外卖并将它们集成到明年的GivingTuesday程序!

统一和放大你所有的努力

GivingTuesday即将在11月29日,2022年——你准备集会劳动力和回馈吗?我们的影响剧本将帮助你设计一个有效的运动适合你的员工怎么想给。样品与我们的战略工作表、电子邮件模板,社交媒体的帖子,额外的资源,和更多的,你会有你所需要的一切给予和改变你的社区。今天让你复制!

但回馈并不止于此!虽然GivingTuesday只是一天,还有其他51个星期二。使GivingTuesday去年全年的魔力通过你的员工全年给。看到CyberGrants独特的生态系统可以统一和放大你的给予的努力将你所有的慈善事业为一个协作环境。注册一个个性化的介绍!

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