HP Unvils大胆目标提高种族平等与社会正义

过去一年中我们学到的艰难和痛苦教益中包括:为多样性、公平和包容而奋斗从未比现在更重要。和小马丁路德金日间接近时,我们可以从他的话中获取启迪,这对我国来说是一个重大关头。博士国王讲到和平解决之力并名言道道:“达克内斯无法驱散黑暗光能实现仇恨不能驱散仇恨只有爱才能实现这一点。”

hp时,我们相信尊重并评价彼此差异将引导我们走出黑暗时代的光线从一开始,我们的创始人Bill Hewlett和Dave Packard就认识到公司越能取取取观点,它便能创造出更好的产品为人类服务。80多年来指导我们商业策略和文化的基本信念

社会分点每天都看到破坏性例子 说明黑非裔美国人所面临的危险最近事件严峻地提醒人们,在以公平、尊严和人性对待每个人方面仍需取得多大进展。

正因如此,去年我们承诺2025年将公司内黑美高管数翻番.并联手OneTen目的是在未来10年内雇用并培训100万黑工

今天,我们自豪地加速这项工作HP种族平等和社会正义工作队工作队的愿景是尽我们的一份力量消除系统性种族主义和不平等。我们的战略是确定并实现最大契机 公司驱动社会变迁 先在美国 后遍及全球正因如此,我们发展了以下短期和长期承诺。

人民进化HP

加速策略、实践和政策编程 保留和提升黑美人人才

• 实现90%(比84%上调)2021年黑美州和非洲裔雇员融合指数评分
• 黑人和非裔美国人双升级率和2025年技术表示
• 2025年比黑人和非裔美国人高管多一倍

产业加速外部生态系统

利用产业领导力和用电影响生态环境 包括合作伙伴 商家和供货商

• HP多样性10%到2022年与Black and African American供应商
• 10%HP供应商账号管理员到2022年为BlackAfricanAmerican
• 完全STEM实验目标社区与频道伙伴和供应商
• 地方和国家级:地方和国家级影响变化

支持黑人和非裔美国人的公共政策、公民行动和企业对地方和国家问题的明确立场

• 支持州和联邦立法供资和与HP数字鸿沟目标一致的方案更新
• 通过立法/调控变化、思想引导和公民参与保护和扩大多样性、平等和包容权
• 188bet网址怎么打不开支持刑事司法政策改革和增强信任和安全的做法,包括HP网站社区项目

协作与问责是帮助我们实现大胆承诺的关键我们历史报告多样性度量可持续影响年度报告并构建一个更全面的问责体系 实现新目标需要更新任务网站并定期向董事会和全球多样性内部咨询局报告度量

公司以我们的价值观为首,我们期望使用平台、技术和资源作为积极持久改变的力量

edia连接
凯莉秀
Kelly.Xie@hp.com