“人力资本,并将任何业务”的成功的战略因素,亚历杭德罗Valenzuela德尔里奥博士

(3提单媒体可比我们)10月17金博宝手机版网页日,2011年在国会期间,我们的首席执行官表示,墨西哥有合适的条件下利用世界经济形势,代表一个机会来培养我们的增长:“中国已拥有一个强劲的宏观经济基础的优势,但同时它需要机构的力量,更多的政府实体,改善公司治理在企业内部,更激烈的竞争,以及更多更好的教育”,他说。

他继续指出的重要性给予人们必要的工具来实现他们的潜力,因为“人力资本,将成为一个成功的任何业务的战略因素。“这就是Valenzuela博士提到了人力资本的五个基本方面的组:第一个是人才管理,讨论确定的重要性,吸引,保留,特别是,开发人才;第二个和第三个基本方面他强调发展领导力的重要性及其同事提供发展计划;第四,他指出人力资本的战略规划;最后,加强组织文化基于高度的社会责任感,以及员工对组织的归属感。Banorte,我们确信,社会责任强化每个提到的基本方面,通过吸引和留住那些正在寻求在社会责任公司工作;通过开发领导人长期和可持续的愿景;通过加强属于一个组织的骄傲,求均衡发展的经济、社会和环境方面固有的操作。GFB17773