人权联盟,致力于结束强迫劳动的迹象和公平劳动协会和世界的谅解备忘录

• 谅解备忘录(MoU)发射5年项目零售商和制造商联盟成员之间的消费品论坛(CGF)和公平劳动协会(佛罗里达州),国际移民组织(IOM)
• 项目关注消除强迫劳动的公司的运营和公司在马来西亚棕榈油的供应链,并创造有利环境负责招聘在东南亚劳动力迁移走廊

巴黎,2021年6月23日/ / 3提单媒体-消费品论坛(CGF)人权联盟,致力于结束强迫劳动(HRC)今天很高兴宣布它已经签署了一份谅解备忘录吗公平劳动协会(佛罗里达州)和国际移民组织(IOM)。该里程碑开始为期5年的技术合作有助于提升人权理事会成员在他们的目标来帮助实现全球公平和体面的工作条件,推动个人和集体行动在他们的企业和供应链根除强迫劳动。

佛罗里达州,国际移民组织联合国机构迁移,将他们的技术知识,区域专家,和跨部门经验与利益相关者HRC, CEO-led倡议的全球最大的消费品公司。这个新的协作构建在CGF的以前的工作与组织;2018年,佛罗里达州发表棕榈油行业的人权报告CGF,同年CGF与国际移民组织合作,举办地区性事件负责招聘和对话。

新项目开始后HRC达到出版的一个重要里程碑成熟的旅程框架的实现强制Labour-focused HRDD人权理事会成员自己的操作系统长达一年之久,产品人权理事会成员公司之间的合作和受AIM-Progress负责采购的旅程。佛罗里达州将协助人权理事会成员达到第一个目标达到100%人权的尽职调查(HRDD)报道2025年在自己的业务中定义的框架。佛罗里达州将援助HRC成员达到第三个和最后一个的成熟度框架中概述的帮助制定个人行动计划,跟踪进度,沟通关于行为和经验教训。

佛罗里达州和人权理事会成员国际移民组织将协助他们的第二个目标与选择在马来西亚棕榈油供应商合作,消除强迫劳动从他们的供应链;总的来说,这三个组织将推出和实施HRC棕榈油的路线图并迫使labour-focused HRDD系统通过action-integrated方法,目的是促进公平的工人的工作条件,特别是农民工,棕榈油行业内。

最后,人权委员会将与国际移民组织合作,促进Indonesia-Malaysia负责招聘市场的进步和India-Malaysia劳动力迁移走廊上通过提供技术指导招聘负责选择私人招聘机构,供应商和工人通过各种能力建设项目和研讨会。这将是增强通过多边政府参与该地区的发展负责的招聘市场,和解决强迫劳动的核心因素。

迪迪埃Bergeret、导演、可持续性、消费品论坛说,金博宝怎么注册“集体行动是唯一的方法,我们将能推动全球针远离强迫劳动和负责招聘和就业。与我们的新联盟的行动,我们正在加速并调整现有成员的努力推动真正的改变在规模和专家一起组织在地上。经过一年的合作发展我们HRDD框架,佛罗里达州,国际移民组织的支持下,我相信我们的成员将能够实现有意义的行动在他们的企业和供应链和使用他们的集体声音领导讨论当我们努力终结强迫劳动。”

莎朗·韦克斯曼,首席执行官兼总裁,公平劳动协会说,“我们欢迎这个机会加深参与CGF人权联盟,国际移民组织。通过这次合作,我们将努力识别、地址、最紧迫的劳工问题,防止供应链使用人权尽职调查实践。我有期望,这五年合作将是知识的源泉,灵感,一个模型将社会可持续发展行动的规模。”金博宝怎么注册

欢迎该谅解备忘录,博士Nenette运动,国际移民组织亚洲及太平洋区域主任说,“参与和领导从企业是一个关键的元素在帮助把国际供应链从那些利用农民工授权给他们。与一个独特的定位政府间组织共同合作等国际移民组织也信号对公私倡导促进道德的强烈意愿全球招聘工人的和公平的工作环境。我们期待与人权联盟的成员密切合作,致力于结束强迫劳动,帮助推动这一目标在两个关键地区消费品公司的力量可以真正用于积极的改变。”

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关于人权联盟——工作结束强迫劳动

CGF人权联盟,致力于结束强迫劳动(HRC)是一个CEO-led联合行动的消费品论坛。22的倡议全球最大的消费品公司,人权委员会致力于帮助实现全球公平和体面的工作条件,消除强迫劳动的供应链。CGF的工作HRC继续接触的悠久的历史问题上强迫劳动在消费品供应链通过建立CGF的社会决议强迫劳动、第一的行业;其重点产业原则,和正在进行的与关键利益相关者的关系。关于HRC的更多信息,请访问www.tcgfsocial.com。

对消费品论坛

消费品论坛(CGF)是一个全球性的,parity-based行业网络,是由其成员鼓励全球采用实践和标准,是全球消费品行业。它汇集了约400名首席执行官和高级管理层零售商、制造商、服务提供商,在70个国家和其他利益相关者,这反映了该行业的多样性在地理、规模、产品种类和格式。其成员公司3.5万亿欧元的销售和直接雇用近1000万人,另有9000万估计沿着价值链相关工作。它是由其董事会,包括超过55制造商和零售商的ceo。有关更多信息,请访问:www.theconsumergoodsforum.com。

国际移民组织

成立于1951年,国际移民组织(IOM)是最主要的政府间组织领域的迁移和致力于人性化的原则有序移民移民和社会福利。国际移民组织是联合国系统的一部分,作为一个相关的组织。国际移民组织支持世界各地的移民,发展有效应对动态变化的迁移,因此,是一个关键的移民政策和实践的建议。组织工作在紧急情况下,发展中所有人的韧性,特别是那些在脆弱的情况下,以及能力建设在政府管理各种形式和流动性的影响。国际移民组织目前有174个成员国和8个州举行观察员地位。

公平劳动协会

 公平 劳动 协会 促进和保护工人的权利和改善工作环境,促进企业之间的协作,民间社会组织、和高校。佛罗里达州,成立于1999年,进行独立监测以确保严格 劳动 标准支持任何其附属公司的产品来源,确定劳动违法行为的根源,提出了解决工作问题。欲了解更多信息,请访问www.fairlabor.org。

为进一步的信息,请联系:

迪迪埃Bergeret
导演,可持续发展金博宝怎么注册
消费品论坛
social@theconsumergoodsforum.com

Madelaine范德海登
通信官
消费品论坛
m.vanderheyden@theconsumergoodsforum.com

坎德拉丽娜
主要的任务
国际移民组织马来西亚
krinas@iom.int

Itayi Viriri
高级发言人
国际移民组织亚太地区
iviriri@iom.int

理查德米塔尔
高级总监、供应链创新和合作关系
公平劳动协会
rmittal@fairlabor.org

比尔Furmanski
高级主管、通信
公平劳动协会
bfurmanski@fairlabor.org