虽然许多雇主和雇员觉得在家工作是暂时的情况,现在越来越多的人接受,在家工作是留在这里,旧的工作模式发展。雇主们转向混合动力工作场所,允许员工灵活性在他们工作的地方。在开发这些新工作结构,有许多重要的事情要记住,包括人体工程学和员工的健康。

在研讨会由Kylle Barrieau,人体工程学服务线,两个人体工程学专家从Antea组讨论了保持人体工程学的重要性和健康首选当转移到新的混合工作模式。科琳布莱特将人体工程学专业,詹娜海瑟林顿,在家工作,涵盖的主题从混合工作模式,工作场所,混合工作和健康等等。

人体工程学为什么重要?

在我们进入混合工作场所之前,让我们回顾人类工程学是如此重要的原因。人体工程学侧重于工人与周围环境相互作用的方式。好的人体工程学意味着设计工作以适应工人生产率最大化同时减少不适,疲劳,防止受伤。人体工程学的发展有助于防止肌肉骨骼疾患(MSDs)如腕管、肌腱炎、上髁炎,背部受伤,等等。好的人体工程学也可以提高生产力和员工的士气。

混合工作模式转变

混合工作模式,允许员工在家工作和在办公室工作。混合模型意味着员工可能不是一次性合作与一些员工在办公室全职工作,一些员工在家工作全职,和其他人在家工作和进入办公室每周几天。用一个混合模型,有几个优点和缺点要牢记。

缺点:

• 缺乏规划和协调的面对面会议会导致减少合作如果人们不是在办公室在同一时间。
• 可能需要额外的设备方面的投资,以确保员工有适当的工作站。
• 工作和家庭之间的界线变得模糊,让员工总是感觉“在工作”。
• 网络安全威胁如果员工潜力正在——即无担保网络。,咖啡店。
• 可能永久远程员工额外规定。

优点:

• 在一个分布式劳动力将导致一个更广泛的人才招聘。
• 降低业务成本由于不需要大型办公空间和设施提供。
• 员工可以促进更好的工作与生活的平衡的选项来选择何时何地他们工作给他们灵活的工作安排,减少通勤。
• 潜在的生产力的提高与员工——即更有意的工作时间。天办公室指定的会议和天在家里专门单独工作。

当评估混合模式工作时,必须考虑人体工程学的影响。与劳动力之间潜在的分裂时间办公室和家庭,大多数员工不会使用相同的桌子上每一天,这意味着每一天他们将不得不调整桌子他们的个人需求。因此,将会有一个需要增加可调设备以及培训和指导,以确保正确使用设备。重要的办公设备包括:

• 可调节的座椅
• 可调监控
• 键盘和鼠标
• 可调部门或踏步
• 以及指导和提醒工作时如何实现一个中立的姿态。

在家工作

提供培训和指导如何建立和保持一个合适的工作是至关重要的。不是所有员工都容易获得适当的工作区设置,它应该包括以下几点:

• 足够的空间
• 一个清洁有序的区域
• 有限的干扰
• 适当的照明
• 安全工作区和一个明确的退出路径

雇主可以通过帮助员工优化他们的工作区人体工程学设备包,以激活列表,或通过向员工提供津贴购买设备。如果提供助学金,雇主应该提供指导,帮助员工购买合适的设备。记住,不同的国家有不同的规定和要求,所以可能需要针对特定地区的指导。

混合动力工作和健康

转向一个混合工作模式会影响员工的健康和福祉。在家工作可以增加压力和精神卫生和健康产生负面影响,甚至可以导致身体症状。虽然工作与生活的平衡可以改善混合工作模式,员工健康和幸福也可以负面影响如果员工不设定界限,脱离工作。一些员工甚至感觉孤立的从他们的同事聚集在办公室。

在家工作的一个重要的因素是坚持一个例程,它可以极大地提高精神卫生和健康。“重要的是要考虑如何保持远程工人和连接,”科琳说布莱特工效学安全专家。以下是一些建议来帮助员工保持常规和保持:

• 散步“上下班时间”开始或结束的一天。
• 创建一个计划,指定工作时间并坚持下去。
• 设置指定的工作区域在一个房间的门(如果可能的话)。
• 采取定时休息,包括午休,花时间远离工作。

随着常规,员工应该练习相同的健康技术就像在办公室。这包括采取每小时休息,专注于维护身体和心理健康,并与同事保持联系联系。

远程工作的规定

混合工作模式的另一个重要的考虑因素是如何对远程员工规定有所不同。通常一些法规只适用于永久性的远程员工、远程或混合,而不是临时工人。不同的国家有不同的规定,这样做你的研究(或雇佣当地人员)和理解具体地点的需求至关重要。

风险评估和工作场所检查将仍然需要为远程工作者。一些国家甚至要求个人工作场所检查或家庭风险评估而另一些则利用自我评价将对健康和安全专业人士。这些评估可以帮助识别风险和需要更多的培训。考虑实现远程工作/远程协议,帮助降低风险,记录员工的规则在家里同意实施。

除了前面提到的规定,大多数健康和安全需求仍在影响和需要评估混合的劳动力。事故报告是一个很好的例子。如果一个远程员工在家工作时受伤,受伤,仍然可以被认为是与工作相关的,需要报告。安全委员会要求也将保持他们往往基于员工和不区分远程和办公室员工。

在一天结束的时候,我们可以看到越来越多的公司转向混合动力汽车工作模式。这些模型可以提供员工更大的灵活性,提供了一个更大的人才招聘,节省办公空间,所以更多。然而,有一个有效的混合工作模式,雇主必须考虑许多EHS因素,包括人体工程学和健康。

它可能觉得一个过载的信息时要考虑准备混合工作模式,好消息是,你不必独自做到这一点。Antea组人体工程学专家经验和知识来帮助转向混合模型无缝工作。

今天联系一个顾问

关于Antea组:
Antea集团是一家国际工程和环境咨询公司专门从事全方位服务解决方案领域的环境、基础设施、城市规划和水。结合战略思考与多学科视角与技术专长和务实的行动,我们所做的超过有效解决客户问题;我们提供可持续的成果,共创美好未来。我们服务的客户包括全球能源公司和制造商国家政府和当地市政府。学习更多在 https://us.anteagroup.com。