IBM技能优先

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保尔斐因

没有任何公司比IBM更致力于为没有四年大学学位的工人创造职业机会全球技术公司雄心包括成为签发替代证书并协同公司招工策略

IBM创建美国2017年学徒程序增长速度比公司预期快并扩展至35个角色IBM通过US约雇用1K学徒90%以上毕业生成为全时雇员

公司与富兰克林学徒创建IBMZ主机应用程序.表示中间人可以帮助公司减轻行政负担 训练同时为参赛者塑造经验

"这就是他们的作风核心能力说莉迪亚洛根IBM全球教育与员工发展 企业社会责任副总裁

Logan承认公司努力改变他们雇用和开发人才的方式是“慢烧制 ” 。 她说IBM取得的进展是可能的,因为IBM把挑战作为从政策优先级到学徒咨询到咨询等“完整议程”的一部分接受挑战技能搭建公司免费在线课程和证书平台提升3万人民本十年

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