2022 / 3提单5月26日,媒体/ - Fifth Third Bancorp宣布4月19日,2022年,它将提高最低工资每小时20美元7月4日开始。同时,银行将提供一个工资调整的前四个工作水平高于银行的新最低工资标准。总的来说,超过40%的银行员工将收到一个年中补偿增加。

“这加薪是正确的做法。它会使我们的生活有意义的不同团队成员,面对第三和第五是谁被生活成本上升影响不成比例,”蒂姆·斯宾塞说,总裁Fifth Third Bancorp和最近宣布首席执行官有效的7月5日,2022年。“Greg Carmichael的领导下,我们的CEO, Fifth Third一直在一个领导者增加员工的工资。Fifth Third led行业在2018年增加到15美元,是最早增加到18美元。我们带着领导推进这些额外的工资和年中增加工资。我们非常自豪地成为我们的同行的最高四分位数留住员工根据领导的研究,我们相信我们有竞争力的薪酬和福利是必不可少的我们能够继续吸引和留住最优秀、最聪明的人才有价值的客户服务和支持。”

2018年1月,世行上调最低时薪从12到15美元。2019年10月又增加15美元到18美元每小时。值得注意的是,新的20美元每小时最低工资将惠及近95%的员工在零售分支机构和业务支持功能,包括客户联系中心。

关于第五第三
Fifth Third Bancorp是一个多元化的金融服务公司总部位于辛辛那提,俄亥俄州和间188bet上不了接母公司Fifth Third银行协会,联邦政府特许机构。截至2021年12月31日,该公司拥有2110亿美元资产和运营提供全面服务的银行中心1117,和2322年第五第三品牌自动取款机在俄亥俄州,肯塔基州、印第安纳州、密歇根州、伊利诺斯州、佛罗里达州、田纳西州、西维吉尼亚州,乔治亚州、北卡罗来纳州和南卡罗来纳州。总的来说,第五第三为其客户提供了访问大约54000全美免年费的自动取款机。Fifth Third运作四个主要业务:商业银行,银行网点、消费信贷、财富和资产管理。第五第三个是中西部地区最大的基金经理之一,截至去年12月31日,2021年,有5540亿美元的资产,它的管理650亿美元的个人、公司和非营利组织通过其信任和注册投资咨询业务。投资者和新闻稿可以查看信息www.53.com。第五第三的普通股票在纳斯达克交易®全球精选市场下的符号“FITB。”