包容性是最重要的：超过16,000名最高雇员会议召集到2022周

派拉蒙最近庆祝了它的5^Th年度包容周，一周的活动旨在激发和激发我们聚集在一起，以扩大和实现多样性，包容性和归属感。这对我们的公司来说是一个核心价值，这在今年的主题“包容性是最重要的”中反映了，并在本视频中与我们的一些高级领导者进行了回应。

这些会议和激活，包括几场表演，都在我们的所有市场中进行。我们足迹上的80多个会议包括“以色列屏幕上的跨性别代表”，“技术：改变比率”，“超越二进制”，“在谈话中：鲍勃·巴基什（Bob Bakish），艾尔·夏普顿（Al Sharpton），马克·莫里亚（Marc Morial）和德里克·约翰逊（Derrick Johnson），”“从边境，家中”和“在谈话中：塞缪尔·杰克逊和斯派克·李”等等。

在我们的全球地点有16,000多次注册，员工出现了这些面对面和虚拟会议，以重申我们致力于使派拉蒙成为归属之地。

尽管一周可能已经结束，但对话仍在继续。实际上，在10月31日，我们举办了我们的第一个派拉蒙全球残疾峰会。该活动大约有四次与领先的残疾倡导者和人才组织的混合动力会议，使我们的社区涉及对媒体和娱乐中更大的残疾包容性和代表性的需求。188bet网址怎么打不开

我们对日常包容的关注整个星期都以许多方式栩栩如生。我们的演讲者激发了我们的启发和挑战，并分享了我们将继续建立的许多有见地的“啊哈”时刻。还有令人着迷的包容周表演，包括首届派拉蒙音乐展示。该倡议由全球包容局和公司音乐部门赞助，为历史上代表性不足的音乐行业提供了指导和机会。

为了基于包容周的势头，我们正在计划在今年及以后的剩余时间进行更多激活。这些努力与更广泛的社会影响工作相吻合。更改的内容这是一项挑战偏见，促进包容性讲故事并加强屏幕和屏幕上的各种代表的最重要倡议。