2021 / 3提单3月30日媒体/ -我们中的许多人现在远程工作了几个月,现状是造成员工连续压力和很难实现DE&I措施像以前一样有效。越来越清楚的是,这种情况下要求额外的措施确保员工听到和支持的方式承认他们的担忧。

一个越来越多的相关方法来连接并与来自不同背景的员工克服社会和地理限制是数字指导。志愿者的愿景,一个数字指导软件提供商和社会企业CSR和DE&I领域,开发了一些结构化的程序金博宝手机版网页来帮助员工突破隔离和加入部队在实现他们的职业目标在这些困难的时期。这可以帮助公司继续最大化DE&I或人才战略的影响,如增加跨民族或提升利率提高留存率。

目前,在70年电子学习模块可供导师和学员选择来设计他们的学习旅程,让他们能够把精力集中在个人的指导目标。成功的模块组合的例子有:

• 父母在家庭办公室的支持:辅导课程专注于增强韧性、优化结构、工作和识别的动力来源。这个跟踪提供了实践支持的员工必须兼顾他们的工作,照顾孩子,和其他承诺。
• 女性参与远程领导:研究表明,女性比男性更有可能报告他们的职业生涯受到流感大流行的影响。全面领导风格等主题内容,在团队工作,数字会议,或成功的(非)言语交际是专门设计用于女性的领导角色的需要或野心。
• 多元化的人才管道:除了所有流行带来的挑战,也提供了一个更具包容性的招聘的机会。外部人才可以合格的和准备就业指导课程定义的优点和才能,数字应用程序,和面试准备。

虽然目的是连接人,每一步在志愿者平台实现愿景纯粹的数字。从用户招募和匹配,他们的训练和准备,导师和被辅导者的实际会议在虚拟教室。在教室里,指导对连接通过视频聊天,利用嵌入式电子学习材料。通过这种方式,员工可以相互影响,不管他们的位置建立有价值的连接即使在距离。

如果你和你的组织有兴趣通过数字远程支持指导,看一看可用的解决方案,不要犹豫联系志愿者的愿景。