负责任的企业和员工约定

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2017年3月8日7:45PMET

运动: 国际妇女节及后台:向企业领袖征集

78%的公司(比2012年的56%高56%)现在将性别平等列为最高优先级,然而不到一半雇员认为我们做得足够多。薪酬差距(同工同工)正在缩小,提升差距没有缩小,结果妇女比男人少76美分并期望性别差再近170年等待时间太长

当我们观察这些和其他惊人事实时,开始出现一些清晰解决办法,帮助我们更快地——更快地——移动针头。看吧福利度s类未来职场妇女信息并阅读我们的CEO透视企业如何帮助妇女商业蓬勃发展

离国际妇女节近路,