Inogen联盟一年两次的会议——当地的全球趋势的影响
我们继续满足做一次,现在,我们将继续更新这个页面的全球和区域的最新趋势讨论我们的联盟。
在2022年10月31日- 11月1日Inogen联盟举行了一年两次的助理会议主持Antea集团美国旧金山,加利福尼亚。这是激励和鼓舞人心的听到很多全球的同事在整个联盟。我们的时间在一起再一次强调面对面会议的重要性。联盟的核心价值观和工作模型依赖于这些机会来更新和恢复我们的友谊和合作伙伴信任网络。在这次会议中,我们有25个国家代表广泛的多样性的专门技术。
我们达到高潮的热烈讨论的主题包括全球趋势和当前的经济立场的二分法;对数字化的关注,气候顺应环境、社会和治理;人才的稀缺和人才保留;和回归传统的EHS和遵从性随着越来越多的公司回到工作场所或正在学习如何管理混合的工作环境。
我们想借此机会分享关键信息来自我们的多样化在世界上的领导地位。我们将关注当地和地区的视角对当前业务环境在我们的全球网络,以及一些关键的见解我们听到跨国客户。总的来说,有一个响亮的承认建立一个更安全、更清洁和可持续的世界需要更多的产业协作,行为的改变在新的评估系统中,数字化、新技能在工程我们的未来。
基督教的塑料,denkstatt董事总经理表示“我们需要重建世界关注能源、流动性和化石资源来创建一个更可持续的未来。我们作为顾问,与合作的一部分,但在工业,政府和跨国界。”
“Inogen联盟构建可持续的基础改变使用我们的全球经验和影响力,我们可以为我们共同的未来。我们每天演示我们的渴望和能力下降到一个新的未来。需要创新和超前思维在当前的动态商业环境。我们需要了解世界正在发生变化,走出我们自己的后院理解更大的影响和应对变化的趋势,”安吉丽迪克森Inogen联盟主席。
下面是一些见解共享的副领导人和我们的全球董事总经理:
英国(阿历克斯·弗格森爵士,董事总经理Lucion集团/δSimons)
有很多的挑战在英国经济,通货膨胀11%左右,能源危机,政治的不确定性与新总理和内阁,Brexit交易的持续的未解决的挑战,经济在衰退。这意味着更少的业务尽职调查工作,减少关联交易发生在合并和收购(并购)和房地产的尽职调查。多年来伦敦证交所一直领先的证券交易所在欧洲,但它可能不是。他们看到的一个重要趋势是并购的交易流可能转移到其他的欧洲城市。
“我们认识到在我们的经济不稳定,但它仍然是一个关键位置尤其是北美和亚洲投资者和我们继续关注环境、社会和治理的尽职调查。这提供了一个机会,继续支持和发展我们的客户基础和关注我们如何前进。“阿历克斯·弗格森爵士,Delta-Simons,英国提供了一个积极的观点如何向我们的客户提供价值和援助在这富有挑战性的时期。
欧盟(副总裁克里斯托弗Olk HPC;Antea集团首席执行官和简一部分比利时)
在欧洲有不同看法,但总的来说,我们听到的主题“乌云”挂在许多国家。在比利时,通货膨胀是1970年代以来最高的,这是对经济产生了影响。比利时的一个特定的法律要求工资和通货膨胀挂钩,如果通货膨胀上升一定比例(目前11%),雇主也必须提高工资的百分比由法律来匹配。
更多的投资总体已经从欧洲和亚洲——特别是在化学和汽车行业。我们依赖能源,有巨大的成本,与企业不得不多花22亿欧元在过去的5个月。一些人会呆在欧洲由于运输的价格。公司在中国也并不总是稳定的能源和环境问题。legal & general正在寻找新的欧洲港口,开始改变去西向东历来是东到西。战争是加快能源开发。预算会议的影响与这个黑暗的前景。
副HPC在10个国家报道很多相同的“乌云”,但更多的优点。环境、社会和治理主题趋势,公司由于新的蓝色交易和绿色协议和欧盟投资和政府创造更多的就业机会和投资。能源价格下跌了温暖的秋天。本地经验与更大的合作是重要的,重要的是要有一个乐观的看法。
巴西/南美(Antea集团首席执行官希尔顿卢西奥巴西)
当我们坐在我们的会议,我们的同事们专心看巴西的总统选举中,我们有一位新总统。
巴西的经济变化与西方更多的业务移动与农业和工业。这是一个不同的文化和环境,学会在这些大地区做生意。金博宝怎么注册可持续性和水利工程一直在上升。
“我们可以交流很物质的影响将会是与科学目标和翻译这些数据真实的故事和影响——人们将投资和保护自己。更好的我们可以将这转化为业务,我们预测未来的操作条件越多,就越有可能他们会投资于有效的解决方案,“希尔顿卢西奥,Antea集团巴西讨论如何公司开始之前解决更多的与气候有关的话题,没有投资。
该地区的其他斗争包括整个拉丁美洲的通货膨胀,这是使汇率对美元和西方货币更加困难。企业也在招聘,寻找员工,特别是那些为跨国客户会说英语。
印度(朱罗首席执行官Subba Rao NV风险)
印度的通货膨胀似乎更多的控制在6%左右与政府法规和有更多的投资和项目发生在这种乐观观点。许多企业宣布新项目。
公众带来更多的环境问题的前沿企业污染的过去,创造更多的环境专业知识需要全国各地。环境修复才刚刚开始;现在许多在印度并没有接近这一点。数字化在印度也很重要在企业作为一个新兴的机会,随着创新使用预测模型等事故。在公司内部有很多员工周转率——用于员工留在公司,现在新员工进来别指望永远留下来,这在印度是一种新的心态。
新加坡(Andrew年轻,集团董事,ESC)
东南亚位于中国和印度之间的两个世界上人口最多的国家正在推动该地区的一些变化。中国在该地区正摩拳擦掌创造焦虑和初始参数边界导致更多的凝聚力在东盟和其组成国家的需要集成。在新加坡,我们看到大量的富人移民来自中国内地和香港,搬迁由于严格COVID规定。同时与印度自由贸易协定是导致相同的结果和运动的人,钱到新加坡。有一个巨大的增长在家庭办公室和私人股本公司在新加坡公园这些有钱的个人资产。这些钱流入私人股本和环保投资在该地区,尤其是可再生能源。
在该地区的增长和机遇结合能源过渡。我们看到从金融机构绿色投资的增加,项目开发公司、公用事业、制造业、高科技行业,等等。已经取得巨大的进展与众多可再生能源计划生成在一个国家可再生能源和出口到另一个——一个很好的例子在澳大利亚是世界上最大的太阳能农场有关电力电缆通过4500公里到新加坡,和其他连接水力发电计划从马来西亚到新加坡,以及风电场发展越南、印度尼西亚和菲律宾。在该地区可再生能源正蓬勃发展,鼓励各国与网格区域一体化集成。然而,他们也与许多人想雇佣劳工问题并试图留住员工。总的来说,忽略是乐观的。
埃及(Amr阿卜杜勒•阿齐兹,总统,积分咨询)
我们的助理,积分,在埃及就来到了我们把会议提前回到参加COP27在埃及。在过去的几年里,业务增长越来越多的公司关注气候变化,特别是与COP27结束最近在埃及。它促进了该地区气候变化的市场。他们帮助政府机构在为这个做准备。环境、社会和治理是一个全球性的趋势,在该地区有当地的机会。远程工作和混合模型变得更定期与企业。能源过渡增长——转向可再生能源或减少使用。许多正在寻找能源转换话题,有一个巨大的倡议由沙特阿拉伯(中东绿色倡议)有很多机会在未来——生物多样性、清洁能源等。
加拿大(Jennifer O’grady,总统Terrapex)
在加拿大有劳动力市场挑战在几个方面与美国类似,但加拿大称之为伟大的辞职后退休的婴儿潮一代现在流行。我们的政府一直严重依赖移民人口增长,这在大流行期间下降。他们试图修复它通过改变标准必须满足被接受作为一个加拿大移民;但是他们没有工作人员来处理应用程序,这是一个巨大的积压。
普遍认为,经济衰退即将到来和特大的房地产市场在加拿大西部和南部安大略省终于由于通货膨胀放缓。通常我们在加拿大很幸运的,我们没有直接受到地缘政治不稳定或者其他地区已经经历过战争。加拿大的能源部门当然一直积极受石油价格上涨的影响。然而一些石油和天然气公司不使用他们的暴利投资脱碳;相反,他们花在股票回购。也有兴趣重燃液化天然气生产在西海岸,重点是在较小的植物,可以建立更迅速地开始出口燃料利用这个机会之窗。
美国(美国Antea集团首席执行官布莱恩•特)
在美国,越来越多的跨国公司在环境、社会和治理需求以及能源过渡。环境、社会和治理在某些情况下可以自由在美国;但如果你看跨国公司,在欧洲,有很多业务在这方面有更多的要求。大多数跨国公司不会计划/操作在不同的地区,不同的环境、社会和治理策略我们可以期待看到更多的跨国公司在未来操作从一个共同的环境、社会和治理平台。
”在这些不确定的时期,一些公司不会知道他们应该做什么或应该继续他们的环境、社会和治理之旅2023年,所以他们不会做任何事情,他们就站着不动一段时间。我们可以为我们的跨国客户提供价值与我们的全球视野和指导的。长远来看,EHS&S行业前景是非常有利的,特别是当你在能量转换和环境、社会和治理因素。我们这个行业的增长和盈利能力,以及一定程度上不受经济衰退影响,引起了私人股本的注意,继续购买公司的长期投资机会EHS&S市场”Antea集团首席执行官布莱恩•特美国。
前美国联邦储备理事会(美联储,fed)将开始放宽利率,还需要更大规模的裁员,失业率的增加。现在,它仍然是一个很好的就业市场;但是当你看技术段,一些已停止招聘与人员进行更改和程序化的支出。
在关闭
跨国组织想要准备什么来和有活性,我们都准备了大流行。现在的管理者更关心的是对商业和气候弹性和接下来是什么。作为全球联盟,我们处在一个有利的位置建议我们的客户的到来,扫描地平线和帮助组织具有一定弹性,为未来做好准备。等待我们的下一个挑战,我们已经在成分和思想来构建我们的集体桥更可持续的未来。我们的全球团队是嵌入在组织在世界各地,利用他们的专业知识,关注一个弹性的未来。
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