一个内部看波特Novelli目的峰会第一天7月29日

COVID-19大流行,社会正义的估算,全球经济衰退和响亮的号召所有领域更深入地从根本上改变了业务驱动影响今天。确保短期生存和长期的成功,企业必须考虑他们的快速变化的期望全部利益相关者——员工、社区、消费者、投资者和合作伙伴,和拥抱我们面临的问题是人的交集,在商业和世界各地。

周三,7月29日,我们邀请你加入我们两天的第一天波特Novelli目的峰会:Stakeholder-Centered商业的时代的加速度来洞察shareholder-only stakeholder-centered授权业务,并了解您的组织如何今天采取行动产生影响和建立一个更有弹性的声誉。在这里,我们将分享见解从我们自己的研究,与商业领袖们的视角,合作伙伴和客户为一个更好的未来铺平道路,以身作则的多样性,股本和包含内部变更管理程序和政策帮助推进系统性变化。

注册在这里和审查所有会话我们将举办峰会的第一天。

请敬请期待第二天的注册和会话细节。

_____
天1 | 7月29日议程
注册所有会话

• 9:30-10:00点|开场白
  开始新的一天与波特Novelli首席执行官大卫·本特利和CMO凯特Cusick我们为会议解决加速,今天将授权业务。
  
• 张荔点|COVID-19 &社会正义:跟踪发展预期
  在2020年的黎明,我们很少知道我们的世界很快将不可逆转地改变。为了应对不确定性,我们开始定期跟踪问题上公众情绪和负责任的公司的预期。加入我们的营销副总裁的研究和见解,惠特尼Dailey,这次会议将在我们九个重要发现追踪报道和了解品牌不仅可以浏览这个动荡的时间,但也从事积极的和有效的方法。

• 11:00-12:00点|新兴的交叉路口的目的和政策:公私合作的活力
  与公民寻求结束系统性的种族主义政策变化,同时数百万失去医疗和成千上万的小企业关门,我们不仅看业务,也是政策制定者在联邦、州和地方一级的人必须巩固我们深深地动摇了社会的新规则。加入顶级品牌的高管,包括联想、美国癌症协会和山德士-法伦与波特Novelli乔,MD的华盛顿特区迷迭香McGillan,伙伴和全球目的实践,了解品牌和非政府组织可以大桥关闭我们的政治分歧,影响改变在政策层面。
  
  

• 12:00-1:00点。|午休时间
  

• 1:00-2:00点|多样性,股本和包含开始和我:公平与正义的运动需要提交工作的领导
  加入劳伦·韦斯利·威尔逊总统& ColorComm创始人道格•梅尔维尔TBWA全球多样性总监,很快梅伊金波特Novelli全球执行副总裁& DE&I领导,他们讨论他们的个人路径驱动改变他们的组织和在更广泛的商业环境。
  

• 2:15-3:15点|2020年员工敬业度:如何保持一个Employee-rooted心态在不断的变化
  在这个会话中,加入波特Novelli的安科尔,全球人才领先,康罗伊Boxhill, MD亚特兰大,潜入COVID-19的交集,社会公正和多样性,股本和包容(DE&I)通过员工敬业度的视角,展示敏捷变更管理可以帮助企业快速应对变化的环境。
  

• 3:30-4:00点|会议下一代的期望:炉边谈话的CEO,国家四健会委员会
  加入我们的谈话Jennifer Sirangelo四健会委员会的总裁和首席执行官,国家非营利组织侧重于建立青年领导力。通过他们的努力,近六百万名孩子在至关重要的社会问题,如解决社区卫生不公平现象,从事民间话语和倡导公平和包容。188bet网址怎么打不开超过14年,詹妮弗一直是这一运动的一部分,在这个会话中,您将了解如何实现这种规模的影响,品牌将如何满足下一代的期望。
  
  

• 4:00-4:30点|闭幕词
  加入波特Novelli的CMO凯特Cusick和营销副总裁,惠特尼Dailey研究与见解,合成的关键外卖的一天的会议,一定要调到周三我们下半年峰会,8月5日。