洞察国际研讨会推进总工人健康®
藏纳彻中心的国立卫生研究院(NIH)的理由,也许在美国科学研究的核心,一群人聚集在第三国际研讨会总工人健康®(TWH)。我们来自各种各样的行业,从学术界到医生,护士、政府机构、成员和兽医。
我们与一个共同的目标走到一起,一些问题,分享我们的最新发现。等我们加入了杰出的演讲者Vivek没吃(美国卫生局局长)博士,博士约翰·霍华德(人发明TWH)的概念,道格拉斯·帕克(美国劳工部长助理和主管OSHA),罗谢尔Walensky博士(美国疾病控制和预防中心主任)和许多更多。
也许你会问这是什么奇异共同目标?我们如何继续推进,或许更重要的是推进职业健康和安全(OSH)和更上一层楼,避开了传统概念,奥什专业人士并不意味着关注不是员工的人身安全吗?我们推过去管理的风险的可靠方法,旅行,和瀑布从手工材料处理和预防肌肉骨骼疾病吗?这是它的一部分吗?当然,但是我们需要去除此之外。我们需要全面保护员工的健康,安全,和幸福。一个组织能够成功地做到这一点,可以让一个员工离开工作场所与更大的幸福感比当他们进入的时候,那将是一个政变对于员工满意度,保留、生产力,和更多。这将是一个有利于雇主和雇员。
采访一个专家
我(杰瑞德莱文,人体工程学服务线]有幸与l·凯西Chosewood博士,医学博士,英里,办公室主任总工人健康®、国家职业安全与健康研究所的一部分在美国疾病控制和预防中心研讨会后得到他的思想研讨会,我们面临的挑战,未来。
曾经是喜欢看到TWH迄今为止,道格拉斯·帕克/ OSHA讨论倡议的支持与指导未来?
Chosewood博士:“这第三国际研讨会之前总工人健康[是]一个巨大的一步工作幸福感。 听力很好地结合信息从美国疾病控制和预防中心主任罗谢尔Walensky博士和USSG Vivek默菲职场心理健康的重要性和健康干预措施很好地陷害我们的会议的开始和结束。 和支持显示痛单位的助理秘书OSHA,道格·帕克,改善工作场所健康使用总工人健康方法,强调持续的OSHA和NIOSH之间建立伙伴关系,致力于使工人更安全、更健康。”
正面的会议地址什么挑战?
Chosewood博士:“工作时的压力和担忧我们的工人的心理健康是非常重要的问题在几乎所有的工作场所。 这些都是一些最常见的问题我们听到从雇主。 今天,更为重要的是我们改变这种误解,这种讨论不属于工作场所因为精神卫生挑战和阿片类药物过量和自杀流行毁灭性的许多在我们的劳动力。一些职业和行业,如建筑业、矿业,交通尤其严重。“
从《会饮篇》是一个重要的要点什么?
Chosewood博士:“一个重要的要点是,心理健康(MH)条件越来越重要;他们残疾的主要原因,是许多雇主的成本。 和底层MH担忧或诊断影响生产率的一天/,通常可以减缓后重返工作岗位工人面临其他伤害和疾病,是否工作。 工作的质量和工作的要求是至关重要的考虑在这里,不只是个人的风险因素。 我们知道,快节奏的工作,工作要求高,工作不安全感,在许多的工作和低工资的设置可能会增加风险不良心理健康状况。经理、安全专家和人力资源团队围绕这些问题和提高舒适度应该乐于助人。 许多已经软技能帮助缓解或解决的关键人员所面临的挑战,但我们都可以受益于增加我们的安慰和准备采取行动如果我们看到同事 挣扎。”
其他一些因素对雇主是什么?
Chosewood博士:“制定工作场所更顺从和接受工人随着年龄的增长也可能一些雇主的机会参加紧张的劳动力市场。这不仅仅是特殊政策的“老”员工。所有工人都衰老和受益于注意滑/危害,适当的人体工学设计,噪音和照明优化。 两代人的辅导和指导(在两个方向上)是另一个经常未开发的创造性能量的来源只是等待出现。”
接下来TWH是什么?
Chosewood博士:“我真的很喜欢我们的未来NIOSH的工作。 这是我们努力的需要是主动的工人现在和未来几十年,期待自己的工作将是什么样子,我们的孩子和孙子。 作为祖父母对我很重要。”
任何担忧未来什么?
Chosewood博士:“工作正在快速变化;就业安排转移。不确定性和不安全的工作对很多人来说将会是一个常数逆风。 新技术在工作场所工人有能力帮助或伤害。工人是至关重要的,任何新技术的关键终端用户,在餐桌上。” 当这些决策
希望未来的工作是什么?
NIOSH Chosewood博士:”我们相信工作可以并且应该不仅仅是薪水,不仅仅是一份工作。 合适的工作,设计时考虑到健康和福祉,提供足够的工资,但是它还提供了社会关系,为终身学习和有意义的对公司的贡献和社会。 公司想要一个竞争优势应该发展他们的文化,天天关注改善员工的健康和幸福。”
你可以去哪里呢
关于程序组织寻求改善或高电平,下一个是什么?我们如何继续推动卓越针,开在这个空间?先评估你的工作场所职业健康,安全,和福利项目。他们真正满足员工的需求,或者他们只是复选框在监管最低标准强加在你的辖区操作?着手TWH是一个旅程,而不是一个可以采取单独或在一夜之间完成。与你的高层管理工作,与人力资源工作,健康与Ssafety团队,在空间和主题专家,或许最重要的是,和与你的员工看到你如何最好地支持他们。
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