2023年国际妇女节

国际妇女节(妇女节)是一个值得庆祝的时刻很多成就的女性认识到工作时仍然要做在工作中实现平等。国际妇女节应该指导我们如何方法的包容心态表示全年。我发现这尤其重要,因为我们看女性扮演的角色在技术和女性的经验如何塑造商业实践。

性别平等在技术

今天,在技术和领导的角色。然而,一些技术最重要的贡献是女性——无论是Ada Lovelace,视为第一个计算机程序员,或者凯瑟琳·约翰逊,他们的工作让登月成为可能。我最喜欢的一个女创新者的例子在历史上是比阿特丽斯先令,他开发了一个巧妙的主意改变英国的战斗机的性能在二战期间。在一个男人的世界,她工程智慧挽救了生命和帮助盟军赢得这场战争。

我们必须继续鼓励女性创新者和比阿特丽斯一样,艾达,和凯瑟琳追求事业在科学、技术和工程。我们今天做的,以确保股权将产生持久的影响,我想过去一代又一代的开拓者会激动知道这些天谈论最多的技术(ChatGPT)是由一个女人,米拉Murati, OpenAI的首席技术官。

在Expedia集团我们致力于实现所有角色和性别平衡的水平。我们的技术领导人首席技术官Rathi没吃;代Pickrell博士。高级的数据和人工智能;凯伦Bolda产品和技术的高级副总裁;和丽娜帕蒂尔高级合作伙伴的产品,为旅客做奇妙的工作开发行业领先的产品和合作伙伴未来的技术领袖楷模。

生活经历的女性帮助塑造企业

女性经历的经历在他们的生活,扰乱他们的职业生涯——从面临系统性的歧视携带更高负荷的护理责任怀孕和绝经等生理变化,影响他们出现在他们最好的能力。企业必须支持妇女通过提高意识,提供资源,让结构变化,为女性创造一个支持性的工作环境在所有阶段的生活。

Expedia集团,我们的包含业务集团(Expedia集团),女性学习和领导(),导致重要的谈话围绕这些主题和驱动器有意义的变化。由于员工的反馈,我们增强我们的福利提供:我们增加员工获得生育计划和治疗,消除了为期一年的等待期为我们的新父母的好处,并继续支持新父母为他们重返工作。也磨练的交集与我们其他IBGs自己你的梦想计划,职业发展计划对个人品牌提供建议,导航,在Expedia和网络组织为妇女和IBG成员来自不同的背景和观点。

Expedia集团,我们将包含在我们的商业实践的中心。我们更新我们的面试、招聘和绩效考核流程与股本,偏见缓解、因素和可访问性,通常女性处于劣势的地方。这是一个重要的步骤在我们的目标来减少我们的二元工资差距,增加各级妇女的代表我们整个组织。寻找我们的年度我报告在未来几个月的更多细节。

在我们庆祝国际妇女节,我们荣誉和认识到无数的贡献和成就的女性在历史上和今天。让我们也重新坚定决心,为正在进行的工作要做。

可能这一天提醒人们隆起,支持,增强妇女的声音无处不在。