介绍Clorox民主选举学会理事会

由Shanique Bonelli-Moore撰写,首席多样性社会影响官
2023年11月16日9点45分AMET
IDE理事会中心方格抽象形状和颜色

我常说IDE平台克洛诺克队近9000队强因为它期望我们每个人都能发挥积极作用, 驱动我们努力建立的那种公司, 每天-一个我们培养强集成感和盟力, 反映我们多样化消费者, 并创建公平工作场所, 人人都能以最优方式实现。

发扬光大我们在IDU行程中已经取得的有意义的进展(见最新进展)。综合年度报告即建设驱动团队理事会、Focte Plate and Alyship理事会和国际民主选举学会理事会

每一理事会将由跨功能队组成,直接支持Clorox植根于包容、多样性、公平和盟国的雄心民主选举学会理事会将在与我们的民主选举学会重点领域一致的框架内运作,确保全公司开发并实现实用可行解决方案

三大委员会今日启动包括30多个Clorox队友,沿途我们还计划创建理事会支持我们的工作建设更具包容性的品牌,这些品牌与当今多文化消费者产生共鸣近距离观察每个理事会将集中关注的方面

构建驱动团队

本理事会将努力支持公司对员工代表的愿望,反映广大民众并服务于我们iGNITE策略.

怀着驱动参与、生产率和创新的意向,理事会将启发企业单位展示文化能力,承认偏向并尊重文化差异

卡森Funderburk
供应链副总裁-Glad和Brita
执行赞助者建设驱动团队理事会

Foct包容和Allyship

188bet网址怎么打不开本理事会将集中帮助克罗克斯创建融合文化,培养强烈社区感和归宿感,使队友实现我们的宗旨和价值观帮助引导全公司、妇女和有色人实现包容指数均等(雇员中在工作中感到包容感的百分比)

本理事会通过帮助定义Clorox盟友长相并驱动行为变化,实现更好的兼容性,使IDAPA化为生

米兰达海默
副总裁创新发现
执行赞助者Foct兼容并包和Ally

IDEA国际

Clorox国际区域代表会会帮助我们实现IDEP核心策略与程序本地化包括帮助Clorox培养反映本地、区域和文化细微差别的包容性文化,

我们的共同愿景和价值观得到IDEA的支持安全空间能听到越多声音和越多观点,为追求我们共同目标创造价值的潜力越大。

扎兹汗
沙特阿拉伯Clorox副总裁兼总经理
执行赞助者国际民主选举学会