介绍Porter Novelli目的追踪器：当今社会正义的业务必要

种族不公。枪支暴力。警察残酷。跨性别权利。白人至上。

这些不仅是新闻或餐桌周围突出的问题，而且是董事会房间。在另一时间，公司本来会尽力避免这些主题。但是今天，这不再是一个选择。大声说出来并解决这些历史性的不公不仅是道德上的命令，而且是公众和商业的任务。

今天，我们启动了新的研究，波特novelli目的追踪器：当今社会正义的业务必要。该报告揭示了有关社会正义，DE＆I和美国种族不平等的交集的关键数据和见解 - 以及美国人期望公司不仅会发言，而且加紧加紧。

关键发现包括：

• 71％的美国人认为，公司比以往任何时候都更有责任解决社会正义问题，有56％的公司表示，在其营销或传播中不谈论社会正义问题的公司与众不同
• 80％的公司表示，公司需要认识到他们在系统性种族不平等中的作用，同样的数量（80％）表示，他们希望更多公司对过去的错误或偏见在解决或谈论种族方面的偏见诚实
• 77％的人说，具有强大DE＆I政策的公司具有更大的信誉来进行社会正义对话，但有76％的公司认为公司在工作场所的DE＆I上需要取得更大的进步
• 35％的员工正在重新考虑当前的工作，因为他们的公司不足以在外部解决社会正义问题

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