Jaya沙玛:“我们加强我们的差异”。

十进她的职业生涯在一个账户管理的角色,Jaya Sharma开始思考做出改变。她想找到一个位置,鼓舞人心,enriching-in——换句话说,一个目的。

“我问自己,如果我在做我所热爱,”Sharma说,谁是高级人力资源主管校长^®全球服务在印度188bet上不了。

搜索提示是什么成为一个终身自我发现的旅程和再造,定义为弹性面对变化和挑战。

学习转化为力量

生在新德里,沙玛的形容她的父母支持她的愿望,即使他们面临着一个艰难的生活。当她到达上学年龄,他们决定送她去修道院学校。“因为我的父母都是白手起家的,他们想要确保他们能给我们最好的教育,所以我们从来没有面对他们面临的斗争,”Sharma说。“他们的生活和谦逊引导我的选择,我的行为,我和什么样的领导人。”

但学习将会更困难比任何人都意识到:沙玛,挣扎在不友好的同学和有限的社交圈子,也有计算障碍(学习困难相关处理数字)和部分难语症。当时两人都未确诊的而且难于理解。“什么是其他学生的天性,我不得不付出100倍努力做得很好,”她说。

她依靠视觉线索和flash技术缩写词。“它教我技巧像洞察力、观察和包容,“Sharma说。“经验让我意识到我可以帮助和提升其他类似的挑战。”

“虽然我们隔离边界和国家,人类的情感是通用的,你可以学到很多东西从接受差异。人力资源高级主管”——Jaya沙玛,主要全球服务,印度188bet上不了

毕业后,沙玛在外包开始她的职业生涯。“我有机会与多元文化旅游和工作,”她说。“这真的帮助我相信,当我们与边界和国家种族隔离的,人类的情感是通用的,你可以学到很多东西从接受差异。”

每个人的价值

无法追求高级学位但对人力资源感兴趣,Sharma学会了在工作中通过培训、认证和角色的多样性和深度。“我想找出如何增加组织的价值,改变每一个人有抱负的最好的版本和领导他人,”她说。“你怎么让领导力发展和学习,只有教学水平高潜力人才或最快的学生吗?”

2018年,Sharma暂停超过长达20多年生涯;她的父母已经死了,她花时间重置她的个人生活。“当我年轻的时候,我在想挣扎,但事后我意识到他们准备更大的生活不幸,我们恐惧,损失,悲伤,”Sharma说。“作为一个领导者,这增加了同情心,性格,深度,和心脏。”

Sharma开始探索重新工作后,她与一个专业主要推荐可能的人力资源的作用。”在采访中,领导人是透明的和我他们想建立什么,,他们希望有人进来与多样性的经验,”她说。

future-ready焦点

2021年2月Sharma加入本金;她是负责人力资源journey-acquisition,在印度发展,暴露的业务伙伴关系。

她的目标之一就是产生影响。的一部分,她知道,投资和发展中明天的领导人。“建设强有力的领导让我们的未来做好准备,所以我们看我们如何继续训练内部人才超越他们的角色,合作,并添加深度,”Sharma说。“我们必须投入时间和支付,所以我试着做,现在通过帮助新兴人才构建他们的能力和追求自己的愿望。”

沙玛的职业生涯已经有多个阶段。但同样的坚持她在学校学到保持专注于目标:把事情比你发现他们。

“当我回来工作,这是比个人的愿望。这是关于创建、构建、转换,和我主要带来了机会,”她说。“我们之间的分歧加强我们,我们每个人都在建立一个尊重的主要起到了很重要的作用,包容,真实的世界。”

阅读更多:

• 高中改变了撤退首席技术官凯西凯的生活。
  
• 把她的整个自我表指导Erlin Kakkanad在工作和家庭。
  
• Asa Norrie定义成功的智能,激发人们对她的团队。
  
• 资深朱莉O 'Hara-Harvey使她的生活的经验帮助其他员工连接工作。
  
• 托雅波拉德了解小决策产生很大的影响。

保险产品和计划管理主要通过人寿保险公司提供的服务188bet上不了^®,主要金融集团的一员^®得梅因,IA 50392。
©2022年主要的金融服务公司。188bet上不了
主要^®首席金融集团^®,主要和logomark设计是主要金融服务的注册商标,公司的主要金融集团公司,在美国和主要金融服务商标和服务商标,公司在不同的国家到世界各地。188bet上不了

2433595 - 092022