航空通常不是有色学生的职业选择。当想起颜色飞行员时，想到了杰出的Tuskegee Airmen。但是，快进70年……根据当前的统计数据，商业航空业的飞行员中只有不到四％的是非裔美国人。JetBlue基金会和黑色航空航天专业人士（OBAP）试图改变这一点！在过去的三年中，这两个组织已在航空职业教育（ACE）学院合作，向服务不足社区的学生介绍航空。

ACE学院倡议的目标是提高对有色学生和服务欠缺地区的学生之间与航空有关的职业的认识。几位JetBlue飞行员意识到学生看到看起来像自己的榜样的重要性，因此在纽约，奥兰多，长滩和加勒比海地区率领这一举措。

“在皇后区长大，我距离肯尼迪国际机场（JFK Airport）几分钟路程，但这是一个遥不可及的世界。我记得告诉人们我长大后想成为一名飞行员。我附近的一些人认为这是不可行的，甚至对我来说是可能的。After fulfilling my dream and becoming a captain, I decided to help mentor the next generation of pilots including those from communities like the one I grew up in to help their dreams become a reality,” said JetBlue Captain Jovan O’Bryant and Director of the OBAP New York ACE Academy.

“我们在这里是试图教他们的导师，在过去的三年中，JetBlue Foundation与OBAP合作，将航空职业教育（ACE）学院带入精选的JetBlue城市中的生活。OBAPS的任务是通过将行业专业人员与渴望跟随其脚步的有抱负的飞行员联系起来，以增加航空航天行业的非洲裔美国人的存在。奥兰多王牌学院主任加里·康姆克（Gary Commook）说：“在航空领域有各种各样的工作。”

在过去的三年中，JetBlue Foundation与OBAP合作，将航空职业教育（ACE）学院带入精选的JetBlue城市中的生活。OBAPS任务是通过将行业专业人员与渴望跟随脚步的有抱负的飞行员联系起来，从而增加非裔美国人在航空航天行业中的存在。

JetBlue拥有从与小学生的关系以及指导高中和大学生到我们的大学门户计划的独特教育途径，该计划导致了与JetBlue的飞行员学员的职位。我们鼓励几种经济有效的方式将人们带入航空领域。几条途径是基于未来的飞行员的热情和对飞行的热情与更传统的道路，这些途径在财务上可能具有更大的限制。