JetBlue通过宣布有意义的短期行动来庆祝地球月,以提高脱碳工作并受益于其社区

JetBlue通过宣布有意义的短期行动来庆祝地球月,以提高脱碳工作并受益于其社区

概括

- JetBlue设定了雄心勃勃,全面的环境社会治理(ESG)目标,重点是在2040年之前实现净零碳排放,扩大了可持续航空燃料(SAF)的使用,增加了领导力和强大的ESG治理的代表性 -

- 作为年度绿色的一部分®环保活动,JetBlue鼓励客户和机组人员减少个人影响,并与Earthday.org合作参加大型全球清理工作 -

2021年4月1日,星期四 - 上午11:35

内容:新闻稿

纽约,2021年4月1日 / 3BL Media / - JetBlue(NASDAQ:JBLU)今天宣布了一套雄心勃勃且全面的短期和中期ESG目标,以实现到2040年的航空公司运营净零碳排放,到2040年,增加了可再生能源的使用情况,大大提高了其领导才能的各种代表性,使业务合作伙伴对可持续商业实践负责,等等。这个地球月,JetBlue正在加快其承诺,致力于采取关键和可衡量的步骤,以减少其对气候变化的贡献。

JetBlue视图对关键ESG问题的强烈监督对业务有益于业务和长期价值,并认识到客户期望清洁,高效和负担得起的旅行。这就是为什么JetBlue帮助领导可持续航空的道路。在2020年,JetBlue成为美国第一个实现所有国内飞行碳中立性的美国航空公司,如今主要是通过碳补偿,而行业建立了低碳技术以减少直接排放。

“我们的愿景是引导航空的低碳未来。为了到达那里,我们专注于提供有意义减少排放的创新,并在此过程中设定了明确的目标。”JetBlue总裁兼首席运营官Joanna Geraghty。“我们正面临气候变化的方向,并正在寻求减少自然资源消费的机会,例如增加了可再生能源的使用并最大程度地减少产生的废物。”

尽管ESG是JetBlue业务战略的一部分,但鼓励个人减轻环境影响的计划仍然是JetBlue的支柱,这是该航空公司对社会影响和公司责任的平台。每年四月,JetBlue举办年度绿色致力于改善其服务的社区的运动,并为子孙后代创造更清洁的地球。这个地球月,JetBlue与Earthday.org合作,他的任务是使全球环境运动多样化,教育和激活全球环境运动,以全球清理工作,突出了整个航空公司网络中的志愿者机会。

JetBlue推出了新的ESG目标

环境的

碳中立性只是JetBlue为不断变化的气候做准备,并确保为其机组人员,客户,股东和社区提供更可持续的业务。JetBlue的碳减少工作重点是通过燃油效率运营,飞机和可持续航空燃料的使用来减少排放。JetBlue正在设定明确的目标,以绘制通向净零的路径。

减少碳补偿的排放:

  • 到2040年之前实现零碳排放量,包括碳补偿

减少直接排放:

  • 从2030年到2015年的水平,将飞机排放量减少25%(ASM),不包括抵消

增加对可持续能源的使用:

  • 到2030
  • 到2025

减少浪费:

  • 在可能的情况下消除服务商品中的一次使用塑料。在不可能的情况下,确保可回收塑料
  • 维持至少80%的回收率

社会的

机组人员的反馈和社会需求是JetBlue重新审查其与机组人员,商业合作伙伴,客户及其所服务社区的关系的动力的一部分。这包括其多样性,公平和包容性(DEI)策略的演变,该战略现在集中在三个领域:人,采购和品牌。

今年,JetBlue的高级领导人与他们的2021 - 2023年长期激励计划(LTIP)赔偿有关关键ESG指标。开发了ESG指数,该指数根据ASM的公司排放量减少,使用的可持续航空燃料的数量,用于代表性不足的业务伙伴,长期努力与少数族裔和妇女拥有的企业(MWBE)(MWBE)(MWBE)(MWBE)(MWBE),花费的长期努力,来衡量领导力支出。以及更加多样化的官员和董事。

“ JetBlue的加强DEI战略包括对机组人员的发展,保留和增长的投资,重点是更具包容性的工作场所,以推动更好的决策和创新。JetBlue首席执行官Robin Hayes。“我们正在动员我们的高级领导团队创建一个更公平的工作场所,以更好地反映我们在航空公司各个方面所服务的各种社区。为了确保我们的成功和增强股东价值,ESG指标将与JetBlue的官员和董事的赔偿和目标相关联。”

领导多样性:

  • 官员和董事级别的双重种族和少数民族代表从今天的12.5%到2025年底的25%。
  • 将妇女在官员和董事级别的代表性增加到今天的32%增加到2025年底的40%。

业务伙伴参与:

  • 通过在2023年《 JetBlue的业务合作伙伴行为守则》中的ESG原则上,与80%的顶级活动合作伙伴互动

治理
对JetBlue的材料ESG风险和机会的监督始于其董事会。2020年,JetBlue的董事会建立了专门的ESG小组委员会,以管理和解决关键的环境和社会问题,包括识别,监测和减轻与气候有关的风险和机会。

董事会ESG监督:

  • 董事会的ESG小组委员会,由至少3个成员组成,每年每年3次到2021
  • 董事会级别的问责制和ESG监督领域于2021年发布

董事会ESG流利度:

  • 到2021年将ESG和DEI集成到董事会会员选择过程中

高管薪酬:

  • 建立与2021年高级领导赔偿有关的ESG目标

Good for Good的年度Greenup计划与Earthday.org合作:

从2021年4月1日至30日,鼓励客户和船员参观JetBlueGreenup.com,他们可以进入Greenup抽奖活动(a。),有机会赢得各种碳中性的喷气金奖品,包括一双往返薄荷票,JetBlue Vacations套餐或JetBlue飞行证书。授予的所有航空旅行碳排放量将被JetBlue所抵消。参与者可以通过审查环保友好的有趣事实来获得抽奖活动的其他条目JetBlueGreenup.com并注册earthday.org新闻通讯或参加Earthday.org的大全球清理。

“塑料和其他污染正在破坏我们的社区,我们的饮用水系统和我们的海洋。凯瑟琳·罗杰斯(Kathleen Rogers),Earthday.org总统。“无论是很多还是一点点,我们从海滩,河流,我们的远足小径和公园中删除的每块塑料和其他废料都会有所作为。感谢JetBlue加入我们恢复我们自然和城市景观的努力。”

“我们专注于整年降低环境影响。地球月可以很好地提醒我们,无论是保存当地的自然空间还是参加全球清理活动,我们都可以减少个人影响。我们的年度绿色运动是我们鼓励客户和机组人员在日常生活中采取措施的一种方式,而我们作为航空公司的占地面积,”继续说道。Geraghty。

关于JetBlue Airways

JetBlue Isnew York'shometownAirline®以及领先的Inboston航空公司,劳德代尔堡 - 霍尔莱坞,洛杉矶,奥兰多和圣胡安。JetBlue在Theu.s,加勒比海和Andlatin America上携带客户。有关更多信息,请访问JetBlue.com

a。)官方规则:无需购买。抽奖于美国东部时间11:59 PM于4/30/21结束。在禁止,征税或受法律限制的地方无效。赞助商:JetBlue Airways Corporation,位于纽约长岛市北部27-01皇后广场11101年。

客户:向美国50个年龄或18岁以上的美国50个美国,哥伦比亚特区和波多黎各的合法居民开放。在美国维尔京群岛以及其他美国领土和财产中无效。约束官方规则。

媒体联系
JetBlue Comporate Communications
电话:+1 718 709 3089
corpcomm@jetblue.com

类别: 环境