作业:与HP新首席信息官Ron Guerrier聊天
公司为何致力于种族、社会和环境公正是他加入的关键
赖安杰克逊
近20年来,Ron Guerrier担任多Fortune500公司首席信息官,伊利诺斯州不论职位大小,他都希望促进技术领域外的平等性九月,芝加哥创新者跨入CIOHP角色,目标是建设IT组织并监督全公司数字化但也热切想推进公司对多样性、公平化和包容的承诺
HP种族平等和社会正义工作队由去年夏天组成并正式化的今年, 原创Guerrier对HP的好奇心发现CEOEnriqueLores公开声明时,兴趣增加引导值乔治弗洛伊德死后
Guerier说,“我被吹走”,“因为它作为极真实性的东西产生共鸣。”
上夏全国性内乱期间,他回想道, “ 许多CEO和董事会发布声明,然后他们静默无声 。 ”对比之下,他发现HP计划改善公司委托社会公正和种族平等初创任务组拓展与HBCUs的伙伴关系Guerrier确信公司打算“使用这个惊人牌子的力量和影响力改变事物”。
Guerrier表示:「我遵循基本规则,公司大都到此结束忘记第三A即动作
Guerrier采取行动是关键热心提升服务不足社区引导他自愿加入黑帮复健程序Homeboy产业并担任创建咨询委员会成员STEM优缺点非营利组织STEM为加利福尼亚州立大学系统注册的少数族裔提供机会也是救灾组织董事会成员SBP帮助服务不足社区渡过FEMA进程, 重建家园, 尽可能实现净零碳中和
HP应对气候变化的努力是Guerrier的又一图画,Guerrier自伊利诺伊大学上大学以来就一直以生态为思想家庭发源于海地, 我有表亲在HP回收中心工作世界多小眼下,我正在寻找HP精灵龙使用回生素材制作,
Guerrier计划使用平台继续消除教育中的数码分化, 创建提高路径,
你对DEI工作HP的印象是什么
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提高黑拉丁社区STEM教育继续支持你新角色的努力
下一步我想做的是,随着我深入HP生态圈, 看看哪里有契机加速这些情感哪里能创造平等并带入更多Blackbrown候选人?归根结底网络很重要关键是连接点
