首席多样官Alicia Petross

关键要点：

• 好时公司在福布斯（Forbes）2021年的“世界顶级女性友好公司”名单上名列第一。
• 这是有意的行动，例如优先考虑性别多样性，支付公平性并影响我们的社区，这引起了我们的困境。Dei是业务的必要性。
• 最好的还在后头。我们的目标以及我们下一步继续使好时代更加多样化和包容的地方使我们感到非常自豪。

我们都听说这是关于旅程的，而不是目的地。在这种情况下，这不是更精确的。当我们得知好时在福布斯（Forbes）的“世界顶级女性友好公司”名单上被认为是＃1时，我们整个组织的精力就显而易见了。从宾夕法尼亚州赫尔希（Hershey）甜蜜小镇的行政翼到世界各地的团队，整个业务中的好时员工都庆祝了他们已经感觉到的真实事物：这家标志性的公司正在为女性迈进。我们知道，这是这一旅程的里程碑，才会创造真正的变化。诸如薪酬公平，性别多样性和领导角色的妇女以及我们的女性和多样化的员工之类的里程碑，能够为自己看到这条路。正是这些行动导致我们进入了这个目的地以及那些真正重要的行动的持续影响。

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