Keybank的James Waters和Jeffrey Weaver在Corporate America列表中命名为Savoy Magazine 2022年最有影响力的黑人高管

最近，Savoy杂志宣布其2022年最有影响力的黑人高管在美国企业美国荣誉中获得的接受者。詹姆斯·沃特斯（James Waters），KeyCorp的总法律顾问兼公司秘书和Jeffery J. Weaver, Executive Vice President and Chief Qualitative Risk Officer, KeyCorp，都包含在2022年的列表中。这种认可是影响美国公司的非裔美国人高管，有影响力的人和成就者的确切清单。

“在KeyBank，我们的执行领导是公司的长期优势。杰弗里·韦弗（Jeffery Weaver）和詹姆斯·沃特斯（James Waters）带来了使我们成为更好公司的经验，承诺和领导力。我感谢他们为钥匙服务的服务，并希望祝贺他们以及所有当之无愧的认可。”KeyCorp董事长兼首席执行官Chris Gorman

According to a press release issued by Savoy Magazine, the selection of the “Most Influential Black Executives in Corporate America” begins by examining the landscape of spheres of influence impacting Savoy’s readership including: corporate sector influence, scholastic achievement, career growth, community outreach and recognition. The information received from over 500 prospective candidates in diverse fields was pre-screened by the selection committee.

“萨沃（Savoy）很荣幸能在美国公司介绍2022年最有影响力的黑人高管。在本期中，我们组建了非裔美国人和女性的精英代表，他们因其在国家和全球领先的公司的执行和商业领导而受到认可。” Savoy Magazine出版商II，II。“这些创新的开拓者已经努力为整个美国市场上和超越该国一些表现最高的公司促进增长。”

詹姆斯·沃特斯（James Waters），总法律顾问兼公司秘书，执行副总裁兼首席定性风险官员杰弗里·韦弗（Jeffery Weaver）在背景上有很多共同点。詹姆斯在公司法方面拥有20多年的经验，重点是金融。经验丰富的风险管理从业人员杰弗里（Jeffery）专注于使用定性流程和新兴风险来进行风险评估。两者都是精明的，经验丰富的领导者。他们支持艺术，包括圣安东尼奥交响乐团和克利夫兰乐团。他们也受过常春藤联盟的教育。作为Key最高级和有影响力的黑人领导人中的两位，他们对新兴的黑人领导人的建议表明了这两个：公平，分析，鼓舞人心，感激和充满希望的。