KeyCorp则叫“委员会50”公司有突出表现的多样性和包容性
4月15日,克利夫兰2015 / 3提单媒体/ -连续第六年,KeyCorp则已经任命一个委员会50公司杰出表现的多样性和包容性的经济包含佣金。欧盟委员会的计划更大的克利夫兰合作,克利夫兰的商会,拥有超过10000名成员,是最大的国家之一。50 50东北俄亥俄公司选择委员会地位决定通过基准测试调查,措施卓越供应商多元化,劳动力和管理代表,和包容的工作场所的政策和做法。
“我们拥抱和生活多样性和包容性的概念关键,我们自豪地在本地和全国范围认可都作为一个领导者在这个空间。多样性和包容性是我们所说的重点企业优先”与一个高性能的、有才华的和多样化的劳动力,“我们发现这种心态给了我们一个竞争优势在我们的工作场所,我们自豪地服务市场和社区”的高级副总裁和经理Poppie教区说企业的多样性和包容性。
其他值得注意的2015委员会接受包括凯斯西储大学,克利夫兰诊所,克利夫兰州立大学,克利夫兰联邦储备银行的,和大学医院。查看完整列表,请访问:http://www.gcpartnership.com/en/See-What-We-Do/Economic-Inclusion/Commission-on-Economic-Inclusion/Commission-50
关键的重要的工作在最近的多样性和包容性也导致国家认可:
- 多元企业:自2005年以来,由多元企业关键一直是公认的,集全国基准卓越企业的多样性和宣传。2014年,键被任命为一个多元企业的“50强公司多样性,”以及一个“供应商多样性十大企业”和“十大公司多样性委员会。”
- 人权运动:KeyCorp已收到七个满分100的人权运动企业平等指数,一个国家基准的企业服务和支持LGBT(女同性恋、男同性恋、双性恋和跨性别者)消费者、员工和投资者。
- 美国银行家:关键是骄傲的,强烈支持,女人在关键。第一位女性首席执行官首席执行官贝丝穆尼前20名美国银行被美国银行家# 1银行在2013年和2014年最有权势的女人。2014年,CIO艾米布雷迪命名为# 6“女人看,”和KeyBank基金会的首席执行官玛戈特科普兰收到美国银行家社区影响奖。188bet网址怎么打不开女性在关键行业差异。
科凯:
关键追溯它的历史超过160年,总部位于克利夫兰,俄亥俄州。全国最大的种以银行为基础的金融服务公司之一,主要有大约940亿美元的资产。188bet上不了键(NYSE:键)提供存款、贷款、现金管理和投资服务个人、中小企业名义KeyBank协会。188bet上不了关键还提供了一个广泛的复杂的企业和投资银行业务产品,比如并购咨询、公共和私人债务和股本、银团贷款和衍生品市场中公司在选定的行业在美国KeyBanc资本市场贸易项下的名字。
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