克利夫兰2018 1月25日/ 3提单媒体/ - KeyCorp (NYSE:键)今天宣布,金正日Manigault被命名为为公司首席多样性与包容。在这个角色,Manigault负责支持多样化的劳动力和领导的长期计划和执行相关的跨组织的倡议。Manigault取代Poppie教区从关键在2017年底退休。

“KeyBank长期以来被认为是一个领导者在工作场所多样性和供应商对我们的行业,”贝思说穆尼,董事长兼首席执行官,KeyCorp则。“从董事会到幕后,我为我们在关键的文化感到自豪。金正日是完美的领袖建立记录。她将与我们的商业领袖加速性能支持多样性和包含在我们的劳动力,在我们的工作场所和在市场上。”

在她的新角色,Manigault将加入多样性和包容的团队,这是关键的企业中心的一部分。她将报告给蒂娜埃文斯公司中心主任。

Manigault步入多元化和包容总监角色后担任首席财务官关键技术和业务的组织。在这个角色中,Manigault实现技术业务管理流程提供透明度到关键技术项目的运营成本。她还带领参与整个财务部门和多样性和包容性的努力。除了她对财政贡献,她参与了许多关键的企业范围的多样性和包容性计划和最近担任非洲裔美国总统克利夫兰章关键业务网络组。

Manigault上有丰富的经验在金融服务行业,服务于角色的美国银行(Bank of Amer188bet上不了ica)、德意志银行(Deutsche Bank)和J。P摩根。她是一个活跃的董事会成员更大的克利夫兰基督教青年会,担任董事会财务主管和财务委员会的主席。她也是董事会成员城市联盟的更大的克利夫兰,她作为审计委员会的联合主席。Manigault罗格斯大学理学士学位,是一个注册会计师,六西格玛认证。

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