2003年4月28日，国际劳工组织（ILO）推出了全球安全与健康日，以提高工作场所的职业健康和安全认识。为了纪念这一天，Keysight庆祝我们自己的承诺，为全球所有员工提供支持人身安全，心理健康和整体福祉。尽管始终是员工政策和福利的关键原则，但过去两年的挑战向我们展示了他们的重要性。在此博客中，我回顾了工人健康和安全的重要性，并分享了我们的健康与安全计划的原则，这些原则比以往任何时候都更加重要。

关键员工健康与安全原则
确保员工的人身安全推动Keysight健康和安全政策。我们通过以下指导原则为所有员工提供安全和尊重的工作环境：

• 通过认可和控制工作场所危害以及安全审查来实施安全和兼容的工作环境。
• 利用员工伤害和疾病的报告，跟踪和管理，允许减少工作场所的风险或消除危害。
• 维护一项全球旅行健康计划，该计划在商务旅行时为我们的员工提供国际旅行援助，保险和安心。
• 促进工作生活平衡和员工福祉计划，包括现场和虚拟设施，例如健身课程和计划，体育设施以及获得咨询和心理健康资源。

健康与安全焦点区域
在Keysight的各个方面，健康与安全都是明显的 - 从我们的政策到解决方案和服务，再到每个员工的行动。188bet上不了Keysight通过识别和控制工作场所危害提供了安全和兼容的工作环境。我们提供了促进富有成效和健康的工作/生活平衡的机会，并通过制定强大的紧急和灾难恢复计划来确保我们的员工为紧急情况做好准备。Keysight通过以下重点领域展示了其对健康和安全的承诺：

• 健康与安全政策 -我们促进了富有成效的工作/生活平衡，包括对这些政策的持续培训和发展。
• 工作场所健康 -内部的Keysight资源称为我们的Thrive指南，可帮助员工保持参与度和长期富有成效。这包括IT设备和支持，工作区解决方案，办公设备，保持健康（例如人体工程学培训，压力管理，健身和健康资源）等资源。
• 工作场所安全 -计划可以协助员工预测，识别，评估和控制可能造成员工伤害或对钥匙经营风险的工作场所环境因素。Keysight建立了强大的危机管理结构，以解决可能威胁到企业，其员工或其利益相关者在我们运营的国家的企业，其员工或其利益相关者。这种团队结构允许根据事件进行本地，区域和全球危机管理。此外，Keysight的化学品管理还包括新的化学审查，处理程序，存储，标签，使用个人防护设备，运输，处置和遏制系统。目的是最大程度地减少与现场处理化学品有关的危害条件。
• 培训和意识 -作为Keysight Leadership Model的员工成长部分的一部分，Keysight的学习直接与Keysight的业务战略保持一致。学习推动了专业的成长和持续的改进，确保了强大的领导力管道，并促进公司范围内的发展，重点是客户见解。Keysight要求所有工人完成初始的环境，健康和安全（EHS）方向和意识，以确定与其工作职能相关的风险。还可以根据工作功能，现场风险和当地监管要求确定工人的特定培训需求。Keysight要求管理人员和主管完成EHS和安全培训的经理和主管职责，以确定和优先考虑其运营的EHS和安全计划。季度通信也被传播，以促进安全文化以及规定的行动，疏散演习和危机管理团队培训。此外，Keysight努力聘请承包商，这些承包商在遵守与环境，健康和安全标准有关的所有适用法律和法规中表现出模范的努力。期望承包商在为Keysight或在公司的位置工作时为工人提供适当的培训。
• 客户现场健康与安全 -Keysight认识到我们的员工有可能在客户位置的危险环境中工作。在这种条件下，指南已定义为Keysight雇员降低风险。其他控件包括审查工作实践和工程控制，提供个人防护设备以减少曝光率，危险的沟通培训以及健康监视，以减轻对员工的任何潜在风险。可以根据员工的工作职能，现场风险和本地监管要求来确定员工的特定培训需求。

有了这些努力，Keysight忠于我们致力于支持全球所有员工的人身安全，心理健康和整体福祉。我挑战所有组织在我们庆祝世界上的安全和健康日时，考虑他们的EHS政策和流程。

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