Keysight首席执行官:我们坚定地致力于建造一个更好的星球

Keysight首席执行官:我们坚定地致力于建造一个更好的星球

Keysight总裁兼首席执行官Satish Dhanasekaran
Satish Dhanasekaran的头像和Quote“我们诺言要加快创新并确保世界的诺言与以往任何时候都一样重要,我们坚定地致力于帮助建立更好的星球。”

2022年6月22日,星期三 - 下午12:00

活动:业务策略和运营

内容:博客

当我们发布这份2021年CSR报告时,我很荣幸担金博宝手机版网页任Keysight总裁兼首席执行官的角色。在过去7.5年的Ron Nersesian领导下,Keysight为客户,员工,股东和全球社区带来了非凡的成果。188bet网址怎么打不开我们通过技术加速并推动我们的企业社会责任(CSR)计划对社会的影响感到自豪。金博宝手机版网页

向前迈进,我们很高兴能以我们的动力为基础。Keysight将继续针对我们的战略执行,并为所有利益相关者提供结果。金博宝手机版网页企业社会责任仍然是公司的关键价值,积极的社会影响仍然是我们本人的核心。

在2021年,全世界涉及持续的大流行反应,与天气有关的事件,供应链的限制和其他挑战。通过这一切,Keysight保持韧性,专注于确保员工安全,公司强大并帮助受影响社区。这是该公司创纪录的一年,因为我们实现了17%的收入增长和每股收益的45%的收入增长,并在2040年之前做出了正式承诺,以实现公司运营的净零排放,并宣布了我们的第一个公开传播的多样性目标 - 两者都达到我们在这一年中取得了进展。

我们在公司运营中净零排放量的目标体现了Keysight的战略意图,以帮助减轻气候变化的最严重影响。我们已经宣布了对基于科学的目标计划(SBTI)的承诺,并计划开发批准的基于科学的目标(SBTS),该目标(SBTS)利用该框架来开发,跟踪和报告这一重要空间中的进度。

多样性,公平和包容性仍然是员工所接受的关键公司优先事项。在2021年,我们发布了一份Keysight多样性和包容摘要,描述了我们的长期哲学,战略和目标。我们公开建立了美国全球妇女和代表性不足的少数民族的招聘目标,并正在采取行动改善整个组织的多样性和性别平衡。我们致力于通过公司赞助和由员工领导的K-12和大学课程的计划来开发不同背景的下一代工程师。在过去的一年中,我们扩展了与历史悠久的黑人学院(HBCU)的关系,为工程学生和部门提供奖学金和授予计划。我为我们的许多员工感到自豪,他们自愿在诸如重写代码,校后课程和女性工程师协会等组织中度过了自己的时间。

除了新定义的目标和企业社会责任的进展外,Keysight的解决方案和服务继续使客户能够实现自己的环境,金博宝手机版网页社会和治理目标,同时帮助将有目的技术带入全球社区。188bet网址怎么打不开188bet上不了我们的解决方案和服务采用了循环经济的188bet上不了核心原则,该原则为我们的产品生命周期建立了可持续性。金博宝怎么注册同时,我们的解决方案和服务可以帮助客户开发创新,以支持清洁技术,积极的社188bet上不了会影响,健康以及安全和保障等领域的更可持续的未来。

我要感谢我们全球14,000多名员工对客户的承诺并提供最终市场创新,尽管我们面临着挑战。他们的坚韧和韧性令人鼓舞!展望未来,我对Keysight的未来以及我们继续为客户,员工,股东和全球社区创造价值的能力感到乐观。188bet网址怎么打不开与Keysight的员工一起,我从Keysight所做的工作中得出了深刻的含义和目的。我们希望加速创新以联系和保护世界的承诺现在像以往一样重要,我们坚定地致力于帮助建立一个更好的星球。

在Keysight的2021年企业社会责任报告中阅读更多信息