信息技术工业委员会以多样性，公平和包容性（DEI）认可的Keysight Technologies
由英格丽·埃斯特拉达（Ingrid Estrada），首席人民和行政官
信息技术行业委员会（ITI）是全球促进创新的全球技术贸易协会，最近宣布了其2022年行业奖项的获得者。ITI确定了五个奖项类别的创新，其中包括对Keysight Technologies提供的多样性，公平和包容性（DEI）。
“我们很荣幸收到ITI的2022年多元化，公平和包容性行业奖” Keysight Technologies首席人物和行政官Ingrid Estrada说。“ Keysight致力于促进公平而包容的工作环境，所有员工都可以为我们的集体成功做出贡献。我们将继续设定，衡量和报告我们在改善妇女和少数群体代表方面的进步。”
2022年的ITI多样性，公平和包容性奖旨在推动DEI及其对科学，技术，工程和数学（STEM）教育，政策发展和社区参与的倡议的发展和执行。188bet网址怎么打不开
Keysight的DEI奖项成就：
- 与与女孩，妇女和代表性不足的社区一起工作的教育STEM计划的伙伴关系扩大
- 实施创造性和包容性的工作政策，以支持多样化的劳动力的需求
- 支持包容性，多样性相关的教育和专业发展机会
ITI总裁兼首席执行官兼总裁Jason Oxman说：“ Keysight Technologies体现了技术如何改善，更健康，更安全，更有生产力的生活。”“我祝贺Keysight Technologies赢得了ITI 2022年的多元化，公平和包容性行业奖，并尊重其致力于通过公司和员工领导的教育计划和社区伙伴关系等努力来促进公平和包容的工作环境。”188bet网址怎么打不开
Keysight Technologies专注于工程平等，努力创建一个工作场所，所有员工都感到归属感并积极地为其集体成功做出贡献。该组织定期邀请员工分享反馈，贡献思想和联系，从而使每个人都能听到每个人的繁荣环境，并在职业生涯的每个阶段都能平等获得学习和进步机会。
在Keysight上了解有关DEI的更多信息，然后下载最新的年度DEI报告。
关于作者
Ingrid Estrada是Keysight Technologies的首席人员和行政官，也是参谋长。埃斯特拉达（Estrada）的职责包括指导Keysight的全球政策和计划，以实现领导力和人才发展，薪酬，福利，人员配备和劳动力计划，人力资源系统，教育和组织发展，工作场所策略，全球采购和间接采购，并确保有效，有效的内部公司运营。埃斯特拉达（Estrada）于1990年加入惠普（Hewlett-Packard），在那里她担任了许多采购，命令管理和命令履行职位。埃斯特拉达（Estrada）拥有圣克拉拉大学（Santa Clara University）的MBA和斯坦福大学（Stanford University）的执行MBA。
