肯德基表示,到2030年,三分之一的英国所有的新员工将来自弱势背景的年轻人。

梅根·法伦,肯德基英国和爱尔兰,总经理说:“如果我们解决劳动力短缺和提供更好的就业和经济增长为下一代,那么我们迫切需要帮助的年轻人被排除在教育和培训的机会在工作中找到他们的脚,他们的声音。”

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