金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）最近被评为其中之一2021多元文化女性的最佳公司经过Seramount（以前是母媒体）。该奖项旨在表彰在美国创建和使用最佳实践的公司。

金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）高级副总裁兼首席人力资源官桑迪·卡尔曼（Sandi Karrmann）说：“金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）的增长和繁荣之路取决于建立一个更具包容性和多样化的组织。”“雇用具有不同背景和经验的人，可以放大我们收集见解，促进创新并满足我们在世界各地服务的消费者的各种需求的能力。”

自2003年以来，Seramount的多元文化女性名单的最佳公司已经跟踪了公司在创造文化方面的进步，这些文化鼓励多元文化女性加入并晋升。根据对250多个有关代表，招聘，流失和晋升率，招聘，保留和晋升计划以及工作场所文化的回答选择公司。

“The increased participation in this initiative confirms that the importance of retaining and advancing multicultural women is not lost on corporate America,” said Subha V. Barry, CEO of Seramount. “By offering programs and implementing policies instrumental to their success, whether it’s sponsorship and mentoring programs or tying managers’ compensation to diversity goals, our Best Companies for Multicultural Women continue to demonstrate their commitment to this critical talent pool.”

推进包容性和多样性是关键的业务目标金伯利 - 克拉克这受到其全球领导能力的拥抱和驱动。该公司加强了其招聘和保留计划，以建立更多样化的人才管道，并提供包容性的领导力培训，以帮助团队领导者培养一个欢迎，尊重和价值多样化的声音和想法的工作环境。

金伯利 - 克拉克elevates this commitment across the organization through ongoing ‘Caring Conversations’ and an annual Global Inclusion Week – a series of leadership panels, workshops, and small group discussions that are all centered on helping its employees to better understand and activate a culture of inclusion.

卡尔曼说：“金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）致力于建立一家公司，其中包括并激发了他们的最佳工作 - 差异不仅受到重视，而且对成功至关重要。”“不同的团队取得了更好的业务成果，并将激发我们实现目标并帮助更多消费者生活的创新。”