金伯利·克拉克（Kimberly-Clark）连续第三年命名为Seramount的包容性指数

金伯利·克拉克（Kimberly-Clark）今天宣布，它被命名为Seramount的年度包含指数连续第三年。该索引认可那些在创造多样化和包容的工作环境方面领先的公司。

金伯利·克拉克（Kimberly-Clark）董事长兼首席执行官迈克·胡（Mike Hsu）表示：“我们认为，多元化和包容性的工作场所对我们的业务至关重要，也是我们能够提供金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）为更美好世界提供更好护理的能力的关键。”“我们正在培养一种包容性文化，不仅承认价值观，而且要利用全球团队的各种观点。”

Seramount的包容性指数已进入第六年，可帮助组织了解人口统计学的趋势和差距，创建了推动内部变化的路线图，并确定了多样性，公平性和包容性（DE＆I）解决方案以缩小差距。为了编译2022索引，Seramount分析了申请人在三个关键领域提供的数据，包括从历史上代表性不足的群体中招募，保留和进步方面的最佳实践。

金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）的LGBTQ+和Ally员工资源集团Rich Del Viscio说：“金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）致力于创造一个包含在内的环境，我们的独特差异使我们成为一个团队更强。”“我很荣幸能在一家公司工作，人们每天都可以将自己的真实自我上班，使我们所有人都能发挥我们的全部潜力。”

推进包容性和多样性是金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）的关键业务目标，它受到其全球领导团队的拥抱和驱动。该公司加强了其招聘和保留计划，以建立一支反映其服务的消费者基础的劳动力。在其战略的支柱中，金伯利·克拉克（Kimberly-Clark）提供了包容性的领导培训，以帮助团队领导者培养一个欢迎，尊重和价值观多样的声音和思想的工作环境。

“我们很高兴看到公司通过精确的指标评估他们的问责制措施，从而确定任何挑战并为下一步创造机会，从而继续关注他们的DE＆I努力的有效性，” Seramount多样性最佳实践董事总经理Katie Oertli Mooney说。“我们很自豪地认识到我们的纳入指数公司的进步和创造包容性工作场所的奉献精神。”

对Seramount的包容性索引的认可是基于金伯利 - 克拉克（Kimberly-Clark）最近作为Capital的2022年100家公认的公司之一，最公正的公司之一，这是Ethisphere 2022年世界上最合适的公司之一，也是福布斯（Forbes）2022年世界上最好的雇主之一。该公司还被人权运动基金会评为2022年LGBTQ+平等工作的最佳工作场所之一。

可以找到报告的完整包含指数结果和报告的重点这里。