知道你的价值指导员工走向成功

米卡布热津斯基有三个简单的词,那些曾经难以向前推进个人或专业:知道你的价值。

“如果你不知道你的价值和你不能有效沟通,你把钱放在桌子上,不仅在工作中而且在任何关系中,“米卡说,搭档早上乔对MSNBC和两本畅销书的作者关注赋予女性的工具支持自己和金融期货。

去年,nbc环球的全球利益和康卡斯特多样性和包容的团队建立在米卡授权通过创建的消息知道你的价值的职业发展计划,设计了一套独特的资源来帮助我们所有的成功的人实现自己的愿景。

“了解你的价值强化我们的目标提供经验,增强员工的情感、身体、和财务状况,”肖恩·莱维特说,全球高级副总裁的好处。“我们的人感觉到被重视和奖励时,他们表现得更好,我们公司变得更强”。

这个项目的成功是建立在我们的努力在2015年,超过250名员工在选择米卡的知道你的价值体验。与会者获得灵感来自一组不同的扬声器和可操作的职业建议在康卡斯特和nbc环球高管专属分组会议。

我们开始扩张,知道你的价值去年11月一整天的事件在纽约的洛克菲勒广场,超过100名员工探索实际可行的方法来加强他们的个人和职业价值。除了分享自己的经验,米卡主持一系列的小组讨论与其他nbc环球专业人士,包括今日秀Jean Chatzky金融编辑器早上乔搭档乔·斯卡伯勒,我们的首席医疗官,坦尼娅纳森博士。

事件后,我们推出了一个全面的知道你的价值的课程对我们myBenefits在线门户。员工按需访问的视频、文章和自主练习跨越三个核心主题:

知道你的价值。这个模块集中在更好地理解和管理我们的独特优势,弱点,倾向,和压力触发来帮助驱动工作场所内外的积极成果。

你的价值增长。在这个模块中,参与者学习如何有效地建立自己的个人品牌和专业组合,扩大网络,创造更多的价值与他人互动。

显示你的价值。这个模块可以帮助员工成功导航对话等性能通过技术制作一个个人成功故事,建设性地解决困难的题目,准备自信地表达自己的价值。

该项目取得了实实在在的结果对我们的业务和我们的员工。我们看到了可衡量的收益在员工敬业度以及加速增长员工的角色和级别的职业责任。

“知道你值会议授权我完善自己的个人品牌,努力建立整个公司,“Henken Bean说,康卡斯特的数字艺术总监卓越中心的费城。

nbc环球国际电视Casandra凯特Escobar,经理分布在洛杉矶,描述了一个类似的经历。“知道我的核心价值和品牌声明给了我信心球场经营理念和安全预算——推出这些想法,“Casandra说。