科赫投票“威奇托最好的工作场所”在2022年

科赫公司已经被选为“威奇托的最佳工作场所”在2022年一项新调查的员工和社区成员。188bet网址怎么打不开威奇托的公司雇佣了超过3300人。

奖宣布12月4日在威奇托鹰的“最好的威奇托”杂志。读者选择各种杰出的人们、企业和地方在超过7300名参赛者236类别。

“我们不能骄傲敬礼致敬,伟大的企业,被评为最好的个人的类别,“鹰说,虽然宣布荣誉。

在过去的几十年里,威奇托其社会和文化的主要转换。188bet网址怎么打不开创新驱动这一进步,Wichitans一直忠于他们的中西部价值观,比如互利、诚信、尊重和有意义的工作。这些是相同的值,科赫世界上最大和最成功的私营企业。

科赫公司的总部有130万万平方英尺的办公室空间,两个提供全面服务的咖啡馆和一个咖啡馆,以及一个声誉好的工资和福利,但这不是为什么科赫员工热爱自己的工作。真正的原因是一个角色的机会,让他们贡献更充分地运用自己的能力和激情。

科赫,其中最重要的措施的成功可以归结为员工和他们的幽默之旅——成为他们可以。这是原则基础的基础管理™,科赫的框架,使得无数的成功故事和它的员工。

科赫员工丽莎Loera其中一个故事是一个很好的例子。她转换从一个专业会计师人力资源分析师允许更好地应用她的天赋和兴趣。现在,她的大数据分析和利用双语能力转化为科赫员工之间共享服务墨西哥,成功通过帮助别人用她的礼物。188bet上不了

另一个例子是佩德罗Osornio,员工从科赫作为合同的一员开始清洁船员。通过更充分成长和贡献的欲望,他开发了一个人才切割机,一个熟练的位置使用高能光束精确切割厚材料,如钢板。他现在是一名计算机程序员,科赫-格力奇公司。

说:“我喜欢我的工作,佩德罗。“我喜欢挑战。这是第一次我喜欢星期一。”

当这些原则,如尊重个人和幽默的机会,应用一贯正确,员工成为授权。当他们能够使用他们的礼物做他们感兴趣的工作,他们可以实现他们的潜力,为公司的成功作出更大贡献。

结果当员工实践互利,首先要承认他们成功当他们帮助别人成功。对每个人来说都是双赢的结果。

查理斯·科赫,科赫工业公司董事长兼首席执行官,说:“科赫公司及其员工和非凡的成功一直根植于人类进步的证实原则。我们更好的理解和应用这些原则,如互惠互利,我们通过惠及他人。”

通过应用这些原则,员工最大化他们的贡献和为科赫创造价值,它的客户,社区和世界。188bet网址怎么打不开看到更多的在威奇托科赫员工的故事这么做的。

发现你在科赫公司参观的机会KochCareers.com。